老板不和我签合同我该怎样

[律师回复] 解析：
若遇到货品与标明信息不符的情况，您有权致电消费者协会进行投诉。
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条明确指出，消费者享有了解所购物品或接受服务的具体情况的知情权。
对于商品或服务的特性各异，消费者有权要求销售方提供关于商品的价格、产地、制造商、用途、性能、规格等级、主要成分、生产日期、有效期限、质量检验证书、操作指导说明书以及相应的售后服务，亦或者是服务的详尽描述、规格参数、价格等详细信息。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

[律师回复] 您好！具体情况方便说一下？

[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好，您现在是还没有做结算是吗？

[律师回复] 我不太清楚你的具体情况，不过我可以给你讲一个类似的案例，希望能对你有所帮助：

2017年12月，谢某按刘某的指示，在萍乡市莲花县某路段的休息驿站刷油漆时，不慎从两米多高的休息亭顶部摔落，造成多处骨折。谢某被送往医院治疗，住院49次方出院。经鉴定，原告受伤造成九级伤残。2019年5月，双方因意见不一共同申请再次鉴定，鉴定结果为八级伤残。因刘某除在住院期间支付谢某医疗费和伙食费一千余元，未给予谢某任何赔偿，双方就赔偿问题僵持不下，谢某遂诉至法院。

法院审理认为，刘某雇佣谢某为油漆作业人员，但未提供作业的安全生产条件，存在过错，依法应对谢某的损害承担民事赔偿责任；谢某作为长期从事木工、油漆工作的成年劳动者，应当具备基本的安全防范意识，其在凉亭顶部进行油漆工作，明知可能有危险，仍没有采取任何保护措施，导致摔倒受伤，对自身伤害后果的发生也有一定的过错。因此，根据双方在事故中的过错大小确定刘某承担70%责任、谢某承担30%责任。

[律师回复] 你好，具体可以来电详细沟通

[律师回复] 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

[律师回复] 这是可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 公安机关传唤你了吗？如果对方经过伤情鉴定不严重。未经定上轻伤，只是轻微伤，可能给与治安处罚，罚款和行政拘留，如果构成轻伤，就涉嫌故意伤害罪了

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 有没有约定 什么状况呢

[律师回复] 您好,请详细描述案情情况，可以帮您处理

[律师回复] 可以帮你解决这个事情

[律师回复] 你好，具体可以来电详细沟通

[律师回复] 面对这种情况，首先要保持冷静，然后可以采取以下几个步骤来解决问题：

了解合同条款：回顾你与中介和厂方签订的合同或协议，查看有关辞职的条款。确认自己是否按照合同规定提前通知，以及是否有其他需要遵守的程序。

沟通与协商：尝试与厂方老板进行直接沟通，了解他们不同意辞职的具体原因。可能是由于工作交接问题、当前工作的重要性或其他原因。通过沟通，你可以更好地理解对方的立场，并寻求双方都能接受的解决方案。

寻求中介帮助：既然中介在你辞职时已经介入，你可以要求中介继续协助解决这一问题。中介作为第三方，可能更了解厂方的考虑和需求，能够帮助双方达成一致。

了解法律支持：如果沟通协商无果，可以咨询法律专业人士或劳动仲裁机构，了解自己的权利和可能的法律途径。在中国，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动法》提出辞职，如果厂方无理拒绝，可能违反了法律规定。

准备证据：在整个过程中，保留与中介和厂方沟通的记录，如邮件、短信、录音等，作为证据。这些证据在必要时可以用来支持你的立场。

考虑长远：思考这次辞职对你个人职业规划的影响。如果厂方的拒绝是基于合理的工作需求，你可以考虑是否有可能调整自己的计划，或者是否有其

他方式可以达成你的目标。

保持专业：不论结果如何，保持专业和礼貌的态度，这不仅有助于解决问题，也能维护你的职业形象。

最后，如果你觉得自己的权益受到了侵害，不要放弃寻求帮助。可以联系当地的劳动保障部门或法律援助机构，获取更多的支持和建议。

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 如果下班时间开会，而且没有加班费的话，可能涉嫌违法。你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况呢？