数罪并罚是指什么，数罪并罚有什么原则
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人，就所犯各罪分别定罪量刑后，按一定原则判决宣告执行的刑罚。
各国刑事立法都规定了数罪并罚的原则，归纳起来主要是：
（1）吸收原则：
以重并轻，采取重罪吸收轻罪或重刑吸收轻刑的原则。
（2）合并原则：
根据刑法上“一罪一刑”原则，将数罪分别判刑后合并执行。
（3）限制加重原则：
对所犯数罪，依最重犯罪的刑罚加重处罚，或者在总和刑以下,数刑中最高刑期以上，决定执行的刑期，并规定不得超过一定的期限。
（4）折衷原则：
对数罪分别判刑，根据不同情况，分别采取吸收、合并、限制加重等不同的处罚原则。
- 法律依据
-
《刑法》第69条
数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人，就所犯各罪分别定罪量刑后，按一定原则判决宣告执行的刑罚。
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数罪并罚有什么原则一、数罪并罚应当遵循的原则有： 1、并科原则。将数罪分别定罪量刑后，然后将各罪所处的刑罚相加在一起全部执行。主刑和附加刑简单相加，罚金之间简单相加。 2、吸收原则。将数罪分别定罪量刑，然后选择最重的刑罚作为执行的刑罚，其余的刑罚被最重的刑罚吸收。罚金和没收财产刑并罚，只执行没收财产刑。 3、限制加重原则。将数罪分别定罪量刑，以数罪中的最高刑罚为基础，数刑的合并刑期以下，依法酌情决定执行的刑罚。
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数罪并罚原则数罪并罚的原则根据我国《刑法》的相关规定包括：判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年。
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什么情况下数罪并罚，数罪并罚原则一、数罪发生在法定期间以内，包括以下具体情况：（1）判决宣告以前一人犯数罪；（2）判决宣告后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪人在判决宣告以前还有其他罪没有判决的（漏罪）。二、各国刑事立法都规定了数罪并罚的原则，归纳起来主要是：（1）吸收原则：以重并轻，采取重罪吸收轻罪或重刑吸收轻刑的原则。
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数罪并罚原则我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与数罪并罚原则相关的法律方面知识。
刑事处罚辩护
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数罪并罚原则数罪并罚的原则，是指对一人所犯数罪合并处罚所依据的原则。即对数罪怎样实行并罚的准则。从世界各国的立法例看，主要有以下几种原则：1、并科原则。2、吸收原则。3、限制加重原则。4、折衷原则
刑事犯罪辩护
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数罪并罚怎么罚 数罪并罚有什么原则判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。
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数罪并罚是指什么，数罪并罚有什么原则
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数罪并罚原则
数罪并罚的原则，是指对一人所犯数罪合并处罚所依据的原则。即对数罪怎样实行并罚的准则。从世界各国的立法例看，主要有以下几种原则：1、并科原则。2、吸收原则。3、限制加重原则。4、折衷原则
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数罪并罚原则
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与数罪并罚原则相关的法律方面知识。
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[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
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数罪并罚怎么罚 数罪并罚有什么原则
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与数罪并罚的原则相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护月薪是指到手工资吗
[律师回复] 解析：
月薪仅特指每个月份可获取的基本工资与奖金收益；而月收入则是指一个季度内所获得的全部收入总数。
纳入月收入范畴的还包括房租所得、存款利息收益及股票息金等多项收入项目。
月收入不仅涵盖月薪版块，同时也必须大于或同等于月薪总额。
值得注意的是，月薪并非指实际领取到手之工资款项，而是应发工资——即劳动者在付出正常劳动之后，用人单位理应支付给其的工资报酬，且该项报酬不得低过于当地的最低工资水平。
实发工资才是在酌情扣除了各项合理费用之后，确实进入劳动者账户的薪酬金额。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
月薪仅特指每个月份可获取的基本工资与奖金收益；而月收入则是指一个季度内所获得的全部收入总数。
纳入月收入范畴的还包括房租所得、存款利息收益及股票息金等多项收入项目。
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值得注意的是，月薪并非指实际领取到手之工资款项，而是应发工资——即劳动者在付出正常劳动之后，用人单位理应支付给其的工资报酬，且该项报酬不得低过于当地的最低工资水平。
实发工资才是在酌情扣除了各项合理费用之后，确实进入劳动者账户的薪酬金额。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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车辆超载处罚标准是怎么规定的
[律师回复] 解析：
对于汽车超载行为的处罚规定如下：
（1）超出核定乘员数未达到限值20%的情况下，将被处以200元人民币的罚款；
（2）当超出核定乘员数超过20%但不超过50%时，将被处以1000元人民币的罚款；
（3）若超出核定乘员数超过50%的情况下，将会面临2000元人民币的罚款；
（4）如伴有违规载货的行为，则需处以500元至2000元之间的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
对于汽车超载行为的处罚规定如下：
（1）超出核定乘员数未达到限值20%的情况下，将被处以200元人民币的罚款；
（2）当超出核定乘员数超过20%但不超过50%时，将被处以1000元人民币的罚款；
（3）若超出核定乘员数超过50%的情况下，将会面临2000元人民币的罚款；
（4）如伴有违规载货的行为，则需处以500元至2000元之间的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
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