注册资金不到位的后果
最新修订 | 2024-02-28
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具体后果是：
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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公司注销注册资本必须到位吗在公司注销过程中，注册资本并非必须全额实缴。但如被发现欠缴注册资金，会面临相应处罚。注册资本可分为设立时的认缴和实际缴纳形式，未足额缴纳虽可完成注销，但被发现后仍会受罚。实缴注册资本低于法定最低限额并虚假申报，需承担刑事责任。
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注册资本不到位分红会受到影响吗？注册资本得不到位分红不会收到影响，因为分红是从公司的年度利润中获得，而不是注册资本。根据相关法律规定，公司可以按照实缴比例分红，若是公司章程另有约定的，按照公司章程执行。股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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注册资金未到位能破产吗直接注销即可，无需申请破产，只有上市公司才会申请破产。如果后期资本没到位，在公司破产需要偿还外债的情况下，公司股东是需要按照注册比例补足注册资本上的资金。
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注册资本到期未到位后果是什么注册资金不到位，一直不去认缴注册资本的，那么公司的债务就很有可能会变成公司股东之间的连带偿还责任。公司的注册资金主要给公司的运营提供支持，这样才能确保公司长期有效的发展，不受外界影响。
公司设立
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实际到位资本和注册资本实际缴纳和注册缴纳的资金没有区别。在我国相关的实际到位的资本和注册资本理论上没有区别,但为了照顾企业发展可以分期缴纳相关的注册资本。按照我国的法律规定进行办理，不可以抽逃这类资金，按照我国的公司注册流程进行办理。
公司设立
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注册资本不到位有什么后果？如果注册资本不到位会影响公司的正常运转以及会影响到企业的信用系统的。在企业注册后都是要缴纳一定的注册资本，那么注册资本也是会根据企业的规模以及企业的具体类型来确定，如果企业股东没有及时的缴纳注册资本也是会影响到公司的经营过程以及发展。
经营管理案件·常见问题
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注册资金不到位的后果
一键咨询
注册资本不到位有什么后果？
如果注册资本不到位会影响公司的正常运转以及会影响到企业的信用系统的。在企业注册后都是要缴纳一定的注册资本，那么注册资本也是会根据企业的规模以及企业的具体类型来确定，如果企业股东没有及时的缴纳注册资本也是会影响到公司的经营过程以及发展。
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骑电动车跟12岁中学生撞车了，小孩轻微骨折错位，和掉了一颗门牙，该赔付多少钱？
[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿
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快速解决“交通事故”问题
公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
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注册资本到期未到位后果是什么
注册资金不到位，一直不去认缴注册资本的，那么公司的债务就很有可能会变成公司股东之间的连带偿还责任。公司的注册资金主要给公司的运营提供支持，这样才能确保公司长期有效的发展，不受外界影响。
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由公司单位提交工伤申请，需要本人在上面签字么
[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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实际到位资本和注册资本
实际缴纳和注册缴纳的资金没有区别。在我国相关的实际到位的资本和注册资本理论上没有区别,但为了照顾企业发展可以分期缴纳相关的注册资本。按照我国的法律规定进行办理，不可以抽逃这类资金，按照我国的公司注册流程进行办理。
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公司经营
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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增加注册资本多久到位？
增加注册资本通常十五天到位，企业在经营发展过程中，因为规模扩大或者兼并重组要增资的，应当由股东会出具决议书。之后要经过开立验资账户及进账和变更工商登记等环节，最少也在半个月左右办好手续。如果是实物方式增资，时间会比较长。
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公司经营朋友的丈夫是企业职工，去年因工去世后，朋友本人是企业下岗职工，后又在丈夫单位干临时工，社保是最低的档，前年开始领取现年52岁，请问做为遗属有那些政策
[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金
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快速解决“劳动纠纷”问题
2亿的注册资本出资不到位的后果是什么
2亿的注册资本出资不到位的法律后果是出资不实的股东需要向其他股东承担违约责任，而且工商局会对公司进行处罚，对于那些出资不实的股东，甚至可以通过股东大会解除当事人的股东资格。不过，一般只有极特别的公司，对注册资本的要求才有这么高。
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