律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资多久会被罚款

最新修订 | 2024-06-03
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律师解析
根据的劳动法的相关规定,用人单位是不能拖欠工资的,一般情况是当月底或者下月初发放工资
如果用人单位拖欠工资的,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资罚款是多少
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工资拖欠多久算成拖欠工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资拖欠多久算成拖欠工资相关的法律规定。
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一般公司拖欠工资罚款吗?
一般公司拖欠工资是需要罚款的,这是会按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付相关的赔偿金;同时还需要把劳动者的工资全额的发放,这样才能算是合理的。
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工地拖欠工资会被罚款吗
拖欠农民工工资会视情节受到不同处罚。普通拖欠属行政违法,需支付劳动报酬;情节恶劣则构成刑事犯罪,需承担法律责任。如能及时支付劳动报酬并依法赔偿,可能获得减免或免于处罚。建议遵守法律法规,保障农民工合法权益。
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拖欠多久算是拖欠工资?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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