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职工企业年金是什么

最新修订 | 2024-05-19
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孟理昕律师
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律师解析
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金又称为“企业退休金计划“或“职业养老金计划”,是一种建立在自愿基础上的企业补充养老金计划,已经较为普遍地实行了。
法律依据
《企业年金试行办法》第三条
符合下列条件的企业,可以建立企业年金:
(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
(二)具有相应的经济负担能力;
(三)已建立集体协商机制。
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职工企业年金是遗产,企业年金的继承,职工死亡的,企业年金个人帐户余额继承人可以一次性领取,企业年金按法定继承办理,被继承人养老保险,个人帐户余额可以继承,企业年金,可以选择一次性领取,也可以选择其他方法领取。
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2024年企业职工退休金算法
退休金的计算方式是由基础养老金加上个人账户的养老金共同组成的而影响养老金的因素,主要有本人缴纳养老金的年限以及个人账户的储存额度有多少,再就是当地的平均薪资水平,这些因素影响最终能领取到多少退休金。
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机关事业单位缴交的是职业年金,企业单位缴交的是企业年金;职业年金是强制性的,而企业年金则是企业自愿的;职业年金,单位和员工个人的缴费比例是固定,单位8%,个人4%;而企业年金并不固定,文件只规定了缴费比例的上限,单位不超过8%,单位+个人的合起来不超过12%。
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职业年金和企业年金的区别是什么?
第1、性质不同 职业年金是强制缴纳的,而企业年金是自愿性质的,这是两者最大的区别。第2、缴纳对象不同 职业年金是针对机关事业单位工作人员,而企业年金包括了企业、社会团体、基金会等单位的工作人员。第3、缴纳标准不同。
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