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请病假需要提供什么

最新修订 | 2024-06-13
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律师解析
请病假需要提供:
1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位:
①就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章);
②请假条(或者企业其他的类似证明);
③就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。
告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。
2、劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条
3、职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;
被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
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请病假需要提供病历么?
请病假,需要就诊医院出具医生诊断证明以及相对应的挂号单据。上述医生诊断证明以及相对应的挂号单据是最主要的证据证明,是必须提供的。同时药费单据等可以作为相应的辅助证明。医生诊断证明必须加盖诊断证明专用章。需要注意其中的规定。
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请病假需要提供哪些证明
应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
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请病假需要提供哪些证明
需要正规医疗机构出具的证明。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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劳动纠纷
请病假需提供的证明是什么?
根据我国相关的规定,请病假需要的提供的证明一般就是当地医院出具的病假证明书,且一般劳动者病假的期限是根据劳动者的工龄来进行决定的,一般工龄越长,相应的病假时间就会越长。
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请病假需要提供什么证明材料?
请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
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