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工地受伤没签劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-08
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
在工地受工伤后并没有签署劳动合同赔偿首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条
“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”
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工地受伤没签劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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工伤赔偿
工人受伤在工地没签劳动合同怎么赔偿
在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。
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劳动纠纷
没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
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劳动纠纷
没签劳动合同受伤怎么处理?
是否签订劳动合同并不影响员工申请工程鉴定,在工作中受伤之后,30日内要向有关机关提出工伤认定的申请,并提交相关的认定材料。如果单位不同意,不为员工办理手续,员工可以去投诉单位或者去申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
工地上受伤没签合同怎么赔偿
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
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