劳动合同上的工资怎么写好

求职者一旦求职成功，办理入职时都会用人单位签订劳动合同，劳动合同具有法律效力，可以保证双方合法权益，一旦发生劳动纠纷，劳动合同就是有力证据，那么劳动合同上的工资怎么写好?工资情况由双方协定好的金额是多少写多少，试用期内不少于正式工资的百分之八十。详细内容由我来为大家介绍一下。

劳动合同上是需要写工资的，除了工资之外对于劳动合同的期限，劳动者的基本信息，工作的时间、工作的内容和工作的地点，同时还有社保险的福利等等，都是需要按规定写清楚的。

劳动合同的工资如何写好就要由双方来进行协商，一般用人单位承诺支付多少钱就需要在合同中注明多少，如果还在试用期里面，那么所存在的试用期工资是不能低于约定工资的百分之八十。