工伤保险待遇的无过错责任原则
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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工伤保险待遇无过错责任原则,是指在法律特别规定的情况下,只要已经发生了损害后果,
无过错的行为人就要承担民事责任。
在工伤保险中，不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇，但属于自杀和自残、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
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如何区分无过错责任原则和过错责任原则过错责任和无过错责任的区别：一、无过错责任不具有对违法行为的制裁性，而在于对受害人提供补偿，过错推定仍然是以过错为归责原则，过错推定具有一般民事责任的教育、惩罚等性质。二、无过错责任的基本思想是对不幸损害的合理分配。
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过错推定原则和无过错责任原则应该怎么区分一、无过错责任不具有对违法行为的制裁性，而在于对受害人提供补偿，过错推定仍然是以过错为归责原则，过错推定具有一般民事责任的教育、惩罚等性质。二、无过错责任的基本思想是对不幸损害的合理分配；而过错推定，因为法律加大了加害人的注意义务，因加害人未能尽到义务，所以要对受害人提供补偿。
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过错责任原则范围过错责任原则范围：行为人因过错侵害他人民事权益，造成他人人身或财产损害的，应当承担侵权损害赔偿责任。以行为人的过错作为责任的构成要件，行为人具有故意或者过失才可能承担侵权责任。以行为人的过错程度作为确定责任形式、责任范围的依据。
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工伤保险待遇平等原则有哪些？工伤保险待遇平等原则有无责任补偿原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工和非因工原则；补偿与预防、康复相结合原则；集中管理原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；直接经济损失与间接经济损失相区别的原则；工伤争议举证倒置原则
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无过错原则和过错推定原则无过错原则和过错推定原则的区别是包括：责任分担情况、责任的性质、免责情况等不同。侵权责任的归责原则包括过错责任原则、过错推定原则和无过错责任原则，一旦产生侵权问题，就涉及到责任承担，每种归责原则都有适用的情形。
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我国工伤待遇无过错原则都有哪些解释内容？工伤保险待遇的无过错责任原则，工伤 是指劳动者在生产、从事与工作相关的活动 发生意外事故而负伤、致残、死亡等。工伤保险是社会保险制度的一部分。在损害赔偿理论中，原则上分为，有过错责任，无过错责任，无过错责任是指无论行为人是否有过错，受害人都应当得到相应得补偿。
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工伤保险待遇的无过错责任原则
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工伤保险待遇平等原则有哪些？
工伤保险待遇平等原则有无责任补偿原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工和非因工原则；补偿与预防、康复相结合原则；集中管理原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；直接经济损失与间接经济损失相区别的原则；工伤争议举证倒置原则
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我国工伤待遇无过错原则都有哪些解释内容？
工伤保险待遇的无过错责任原则，工伤 是指劳动者在生产、从事与工作相关的活动 发生意外事故而负伤、致残、死亡等。工伤保险是社会保险制度的一部分。在损害赔偿理论中，原则上分为，有过错责任，无过错责任，无过错责任是指无论行为人是否有过错，受害人都应当得到相应得补偿。
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