劳动合同法辞退的规定有哪些
最新修订 | 2024-06-16
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动合同法辞退即用人单位单方与劳动者解除劳动合同，有三种方式解除劳动关系：
1、劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的，则用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动关系；
3、公司发生困难需要裁员的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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