怎样确认仲裁协议效力

[律师回复] 当建筑工人未签订合同的时候，要认定工资可以从多个方面入手。一方面，要积极收集工友的证言，这些工友都曾与该建筑工人一起在项目上工作过，他们的证言能有力地证明该工人在这个建筑项目中确实参与了工作。同时，整理好工作记录也是很关键的，像考勤表可以清晰地显示出工人的出勤情况，工作任务单则能说明工人具体完成了哪些工作以及工作的进度等，这些工作记录能很好地反映出工人的工作时长和工作内容。另一方面，如果有转账记录等能够证明工资支付情况的凭证，那这些凭证就可以作为认定工资的重要依据。然而，如果仅靠这些证据还是不够充分的话，建筑工人还可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，仲裁机构会依据举证责任分配原则，综合考虑各种因素来认定工资。比如建筑企业自身的财务记录，这些记录能够反映出企业的资金流向和工资支付情况。如果企业能够提供充分的证据证明已经向该工人支付了相应的工资，那么就无需再向工人支付；反之，如果企业无法证明已支付工资，或者提供的证据不足以证明，那么企业就需要承担举证不能的后果，依法向工人支付应得的工资。

[律师回复] 要让劳动仲裁达到最理想的效果，以下这些要点不容忽视。首先，务必明确自己的仲裁请求。这就像是在给仲裁庭指明方向，必须具体且完全符合相关法律规定。比如，清楚地要求对方支付拖欠的工资，或者索要因解除劳动合同而应得的经济补偿等。只有明确了请求，仲裁庭才能有的放矢地进行审理。其次，收集充足的证据至关重要。像劳动合同，它能明确双方的权利和义务；工资条可以证明工资的发放情况；考勤记录则能体现工作时间等关键信息。这些证据就如同我们的“武器”，是在仲裁中获胜的关键所在，缺少了它们，可能会让我们的主张缺乏有力支撑。再者，仲裁时效千万不能忽视。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从我们知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。如果超过了这个时间，我们的权利可能就难以得到有效的保护。在申请仲裁时，一定要按照规定认真填写仲裁申请书，将双方当事人的信息填写准确无误，清晰地阐述仲裁请求，详细说明事实和理由。最后，在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，按时参加庭审等各项活动。只有这样，才能确保仲裁程序的顺利进行，提高仲裁的有效性，让我们的合法权益得到应有的保障。

[律师回复] 请详细描述你想问的问题

[律师回复] 离婚时孩子抚养权归了谁？

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[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 根据中国现行法律，民间借贷利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。一分半（即15%年化）通常情况下是合法的，但具体情况需要结合最新法律法规和案件细节来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后才好为你答复

[律师回复] 寻衅滋事恶劣情节的认定标准主要包含以下几个方面。
首先，在公共场所多次随意殴打他人，造成多人轻微伤或者其他恶劣后果的，这表明行为人的行为具有持续性和严重性，对公共秩序和他人人身安全造成了较大威胁。比如在商场、车站等人员密集场所，频繁无故殴打他人，导致多人身体受到不同程度的伤害，这种情况就属于恶劣情节。
其次，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，如在居民区长期追逐某一居民，对其进行辱骂和恐吓，使其生活受到严重影响，这种行为也符合恶劣情节的认定标准。
再者，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，例如在街道上强行索要他人财物，或者肆意毁坏公私财物，价值较大，严重破坏了社会公共财产秩序，也应认定为恶劣情节。总之，这些行为都严重破坏了社会秩序和公序良俗，对社会的稳定和人民的生活造成了不良影响，所以被认定为寻衅滋事的恶劣情节。

[律师回复] 这主要讲的是关于诉讼时效的事宜。不同种类的案件，其诉讼时效是不一样的。通常情况下，要是向人民法院去请求保护民事权利，诉讼时效期间是三年。不过，这里面存在一些特殊的情形。就像国际货物买卖合同以及技术进出口合同产生争议后，提起诉讼或者申请仲裁的时效期间就变为了四年。还有一些特殊情况，像是身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格的商品却没声明的、延付或者拒付租金的、寄存财物被丢失或者损毁的这些情况，诉讼时效期间是一年。
另外，要是权利被侵害的时间超过了二十年，那人民法院就不会再进行保护。当然，如果有特殊情况出现，法院是可以根据权利人的申请来决定是否延长诉讼时效的。这一系列关于诉讼时效的规定，在各类法律事务中都有着重要的作用，能帮助人们更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 您可以把病历资料封存后我们看一下病历资料，再确定医院的过错

[律师回复] 您好,很高兴为您服务，我正在查看你的问题。

[律师回复] 您好，您这情况属于借款合同成立，担保合同不成立。

[律师回复] 你可以向土地管理所问一下

[律师回复] 当然可以！请问您关于交通事故责任认定书有什么具体的问题呢？比如对认定结果不服、认定书的出具时间，或者是认定书的作用等等。

[律师回复] 有借条吗？可以通过起诉要回

[律师回复] 法院调解协议书通常没有明确的有效期。它是有法律效力的，只要协议内容不违反法律规定，那双方都得遵守并履行这份协议。

具体来说，有以下几点需要注意：
1. 若协议里约定了履行期限等具体条款，当这个期限到了以后，还没履行的部分可能就会涉及到诉讼时效的问题。一般民事诉讼时效是三年，从知道或者应当知道自己权利被侵害的时候开始计算。
2. 只要调解协议是合法有效的，它就一直对双方有约束力。
3. 不过也有特殊情况，如果双方协商好了，一致同意变更或者解除协议，或者出现了法律规定的可以撤销、协议无效等情形，那协议的效力就会受到影响。

[律师回复] 1. 当拿到工伤认定书以后，要向参保地的劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级等具体情况。
2. 接着，带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及其他相关材料，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤待遇支付的申请。
3. 社会保险行政部门在审核通过之后，会把工伤保险待遇支付到用人单位的账户里。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
4. 如果用人单位拒绝支付，劳动者可以依据法律申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金以及其他相关的费用。

总之，一定要按照法定的程序，一步一步地去申请和办理相关事项，这样才能保证自己的合法权益得到有效的保障。