合同到期不再续签怎样离职
最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
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如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期不再续签怎样离职关于合同期满后离职通知的问题，若合约已到期且不续约，可选择直接离职，只需完成工作交接。但若在合同期内离职，需提前30日书面通知管理层。常见的劳动合同终止情况包括：合约期满、劳动者享养老保险待遇、劳动者去世或被宣告死亡或失踪、单位破产、单位被吊销营业执照等。
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合同到期不续签与辞职一样吗?劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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职工劳动合同到期职工不再续签要赔偿吗劳动合同到期后职工不续签的，是否要赔偿需根据具体情况分析：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，职工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，职工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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合同到期不续签离职手续怎么做?合同期满离职需要办理的手续分为两种，一种是单位不愿意续签;一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金。劳动者不愿意续签提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。
劳动合同
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合同到期不续签算离职吗？是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
合同效力
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职工合同到期不再续签怎么处理1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
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合同到期不再续签怎样离职
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职工合同到期不再续签怎么处理
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
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合同事务离婚协议书写无需支付抚养费，后续可以再要吗
[律师回复] 可以，以孩子的名义起诉对方支付抚养费。稍后我助理会联系您，给您详细解答，
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我父亲欠银行的钱今天逾期了，上一比因为还不起所以我给了他十二万然后去还，他还不上我的钱把他的铺面给我了，但是没有变更营业执照，我还能继续经营吗
[律师回复] 这种情况，你是可以继续经营的
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合同到期不续签算离职吗？
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
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合同事务孕期合同到期2024年8月18日到期不续签，昨天开始在公司裁员名单上
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
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我村土地承包给乙方，第一次乙方叫人量地是766亩并支付了租金，弟二次乙方说之前量的少了110亩即876亩，假如我们再叫第三方量出950亩的话之前的合同可以算作无效合同吗
[律师回复] ?土地承包合同的效力主要取决于合同内容是否违反法律法规，以及合同双方是否遵循了法律规定的程序?。有诉求，可以留个联系的方式
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[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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合同到期不续签离职手续怎么做?
合同期满离职需要办理的手续分为两种，一种是单位不愿意续签;一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金。劳动者不愿意续签提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。
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合同到期不续签是辞职还是离职
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
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[律师回复] 你好，有什么需要咨询
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员工接到合同到期续签审批表不续签就要离职吗？
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
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劳动纠纷律师你好，我想问高空抛物砸了别人的车，私下赔偿后对方还能再告吗
[律师回复] 私下赔偿后，达成和解，如果不是故意砸车，属于民事纠纷。
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