举报公司不交社保后果
最新修订 | 2024-05-27
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- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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举报公司不交社保后果可以撤销吗用人单位若未按规定缴纳社会保险，将承担法律后果。 根据相关法规，单位应足额按期缴纳社会保险费。如有违约，社保机构将依法罚款并追缴滞纳金。经核实，若单位确实未按时足额缴纳，社保机构有权处罚并收取滞纳金。
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怎么举报公司不交社保？公司不交社保可以直接到劳动部门进行举报；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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举报公司不交社会保险后果具体后果是：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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举报企业不交社保后果具体后果是：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
社保纠纷案件·常见问题
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举报公司不交社保后果
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举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。
员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。
企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。
如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。
如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。
这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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劳动纠纷
员工在试用期，拒签劳动合同。隐瞒领失业金导致社保无法缴纳。
在没来公司之前，跟他说4500但是由于工作能力达不到，给予3500。不同意，投诉劳动监察大队，说我们没有足额发放工资
[律师回复] 失业金不存在隐瞒这一说法，因为已说明是离职状态。没有足额发放工资问题，目前没有劳动合同证明，聊天记录已有说明，具体需要看看你怎么说的，避免被仲裁。
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一次性伤残就业补助金是按社保基数还是按实际到手的年平均工资
[律师回复] 是按实际到手的，如果你的工资低于6672元，按6672元，如果高，就按高的，为的就是更加好的保护你的权益，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。
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举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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怎么举报公司不交社保？
公司不交社保可以直接到劳动部门进行举报；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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你好，我之前跟厂家签了劳动合同，现在还没到期，厂家单方面解除劳动合同，她只说解除劳动合同当月社保不交，只补偿社保个人交那部分，其他没说
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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不交社保如何举报公司
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