本月工资下月发放违法吗
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解答
- 违法。
- 律师解析
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违法。
1、依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。
2、劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
3、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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