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劳动合同丢失怎样证明

最新修订 | 2024-05-07
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律师解析
劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。
《中华人民共和国劳动合同法
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动合同丢失怎么证明?
如果当事人的劳动合同已经丢失那么可以到原单位的公司人事档案之中申请补办或者是查找,然后复印。如果是没有开劳动合同,那么可以通过一些社保的缴纳或者工资的发放,以及其他的证人证词来证明双方的确存在着事实上的劳动关系。
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劳动合同丢失证明怎么写
劳动合同丢失证明里写的主要内容是因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任,由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本人)承担。劳动合同是最重要的合同,上面载明了劳资双方的权利义务。
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劳动合同丢失如何证明劳动关系
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同丢失如何证明劳动关系的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
解除劳动合同证明丢失怎么办?
弄丢了可以找单位再补发一个证明,但是需要当事人书面的申请,如果单位拒绝办理的,可以申请劳动局进行管理,可以投诉,通过劳动仲裁,裁决书就是接触劳动合同的有效证明,可以通过裁决书来认定解除效力。
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劳动合同丢失退休怎么写证明?
劳动合同丢失退休写证明材料需要包含的内容有:申请人的基本个人信息;与单位签署的劳动合同的时间段期限;阐述合同丢失的事实经过;对可能出现的法律风险作出相应的承担承诺;单位的盖章以及当事人的签字确认等内容。
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