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上下班途中工伤事故如何处理

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
1、立即报警
上下班途中发生交通事故,需要有交警大队出示事故认定书,进行责任划分。
所以,一旦发生交通事故,应立即报警。
2、立即告知所在公司的人事部门。
发生工伤事故后,及时通知人事部门,以便人事部门能及时进行工伤上报和工伤备案等工作。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
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上下班途中工伤事故如何处理
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上下班途中出现交通事故
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上下班途中出现交通事故,公司要赔付多少钱相关的法律规定。
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工伤赔偿
上下班途中交通事故算工伤吗?
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。
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工伤赔偿
上下班途中摔伤算交通事故吗?
上下班途中摔伤是算交通事故的;如果是自己骑车就算是独立的交通事故,执法人员在处理就会按照实际的情况来进行办理。交通事故一般只要在道路上发生的都会算,我国的交通事故会有很多种类型,不同的事故所适用的条款就会不一样。
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交通事故
上下班途中摔伤算交通事故吗?
上下班途中摔伤显然是不算交通事故的,我国法律上对于交通事故的构成要素有明确的规定,一般情况下必须是车辆造成的、在道路上发生的、有事态发生的情况下才可以认定为交通事故。
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交通事故
上下班途中单方事故算工伤吗
员工在工作时间或上下班途中遭遇的单方交通事故,一般不被视为工伤。但如果员工在此类事件中非主要责任方,应归类为工伤,享受相应待遇。对于未参加工伤保险的用人单位员工遭遇的工伤,用人单位应依法承担支付工伤保险待遇的义务。
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工伤赔偿
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