律图审稿专业委员会3轮严审

集体仲裁要几个人

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
一般是2人以上,其中有工会代表、有职工代表。其中一人因事不能出庭,可以变更授权委托提交法院,而且集体劳动仲裁,是大家的意思表示,所以一定是经过研究决定的,那么一人不到庭不影响什么的。做出的任何决定都是众人共同商议的结果。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条
发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
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多少人算集体仲裁
10人以上的,属于集体仲裁案件,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。如有劳动争议,一般可申请劳动仲裁,必要时可委托律师介入处理。
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劳动纠纷
集体劳动仲裁程序是怎样的,集体劳动仲裁如何进行
1、申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2、审查受理3、仲裁准备① 组成仲裁庭。②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。③调查取证。④拟定仲裁方案。4、仲裁审理①通知当事人②先行调解③开庭裁决。
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劳动纠纷
10人的集体仲裁多久开庭
劳动者提交劳动仲裁申请书等立案相关咨询到仲裁委后,5个工作日办理立案手续,立案后至少10天后开庭。一般是10到30天之间开庭,具体需要看仲裁委案件多少。
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劳动纠纷
集体劳动仲裁需要什么人
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着集体劳动仲裁需要什么人的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁3人以上算集体吗
不算。法律中并没有规定劳动仲裁在几人以上可以算集体,但根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条和第六十三条的规定,劳动者一方在10人以上并有共同请求的劳动争议的,可以推举三至五名代表参加仲裁活动。
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