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签了三方能去别的单位吗

#合同效力 最新修订 | 2025-02-03
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同
因为三方协议中一般规定了相应的违约责任,如果不去报到的话会给用人单位造成损失。
而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止,转而签订劳动合同,而学生的身份也由此变成了劳动者
这时再去其他公司上班的话,原用人单位可能会追究新用人单位的责任。
法律依据
《劳动合同法》第十六条规定,
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签了三方能去别的单位吗
签署三方协议意味着不能与其他公司签约,违约者需承担相应责任,如继续履行、补救或赔偿。三方协议明确毕业生、用人单位和学校的权利与义务,解决户籍、档案、社保和公积金等问题。
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劳动纠纷
签了三方能去别的单位吗
已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同。因为三方协议中一般规定了相应的违约责任,如果不去报到的话会给用人单位造成损失。而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止,转而签订劳动合同,而学生的身份也由此变成了劳动者。这时再去其他公司上班的话,原用人单位可能会追究新用人单位的责任。
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签了三方能去别的单位吗
10w+浏览2023-09-21
与第三方签合同和单位有什么区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与第三方签合同和单位有什么区别相关的法律方面知识。
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合同事务
签了调岗同意书去别的单位上班是否合法
在劳动合同即将期满之际,若贵司以口头形式提出对员工岗位进行调整,则需经过劳资双方的共同商议和同意才具有法律效力。反之,未征得双方意见擅自进行的岗位变动是违反法律规定的。因为岗位调动实质上是对原劳动合同内容的变更,这一行为必须得到用人单位与劳动者之间的充分协商并达成共识才能实施。
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签了三方能去别的单位吗
10w+浏览2024-03-03
与第三方签合同和单位有什么区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着与第三方签合同和单位有什么区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
签了三方能去别的单位吗
10w+浏览2024-08-03
与第三方签合同和单位有什么区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着与第三方签合同和单位有什么区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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签三方协议后不去单位
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三方协议已经签了怎么去别的单位
10w+浏览2024-10-18
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