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灵活就业医保住院怎么报销

最新修订 | 2024-06-24
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律师解析
住院要报销先要明确是属于灵活就业医疗保险,而非是职工医疗保险,住院报销比例在60%-90%之间,省级、市级、区级的住院报销比例也不同,而且各地的具体政策不相同,具体的报销比例建议到当地的社保部门咨询,以社保部门的回复为准。
社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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灵活就业医保报销比例
灵活就业人员参加的,这个医疗保险,实际上他就是我们的这个,城镇职工医疗保险,而企业在职职工参保的医疗保险也是,城镇职工医疗保险,所以说,他们二者实际上就是一种医疗保险,那么既然是一种医疗保险,当然他们的报销比例是相同的,职工医疗保险报销比例,基本上是从70%开始往上加,最高不会超过90%。
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医疗纠纷
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
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灵活就业医保报销比例
灵活就业人员参加的,这个医疗保险,实际上他就是我们的这个,城镇职工医疗保险,而企业在职职工参保的医疗保险也是,城镇职工医疗保险,所以说,他们二者实际上就是一种医疗保险,那么既然是一种医疗保险,当然他们的报销比例是相同的,职工医疗保险报销比例,基本上是从70%开始往上加,最高不会超过90%。
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医疗纠纷
灵活就业如何报销生孩子住院费
灵活就业者未缴纳生育保险,生育后不能直接获取生育津贴。但可根据实际情况,申请报销部分生育费用,甚至申领一次性生育医疗补助。前提是遵守生育政策,并在正规医保指定机构分娩。各地方执行细节或有不同,需先向当地社保部门了解。住院报销流程:持医保卡就诊,获入院证明后办理住院手续并垫付费用,后准备相关资料向社保部门申请报销。
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婚姻家庭
灵活就业如何报销生孩子住院费
灵活就业者未缴纳生育保险,生育后不能直接获取生育津贴。但可根据实际情况,申请报销部分生育费用,甚至申领一次性生育医疗补助。前提是遵守生育政策,并在正规医保指定机构分娩。各地方执行细节或有不同,需先向当地社保部门了解。住院报销流程: 持医保卡就诊,获入院证明后办理住院手续并垫付费用,后准备相关资料向社保部门申请报销。
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婚姻家庭
灵活就业生小孩能报吗?
灵活就业者生育时,无法享受医保援助,但生育费用由生育保险基金承担。灵活就业者仅享受产假的基本养老金和医疗保障。已签合同并缴纳生育保险费用的员工及其未就业配偶,可享生育保险待遇和医疗费用补偿。
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