单位给员工权益造成损害的怎么处理

公务车辆碰撞事故是否对所属机构构成重大损害不能简单判断，受经济损失、事故责任、对业务影响等因素综合影响。若修缮费用高、有人员伤亡赔偿、严重干扰工作秩序，可能构成重大损害；若经济损失适度、能短时间处理且无严重影响，未必构成。

在离婚时候，夫妻双方可以协议分割房产，在双方无法对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理：1、双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许；2、由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿；3、双方均不主张房屋所有权的，根据申请拍卖房屋，就所得价款进行分割。

用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的，或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的，除要承担刑事责任和接受行政处罚外，还应依法对劳动者进行损害赔偿。