劳动仲裁作伪证的后果有哪些
最新修订 | 2024-06-27
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- 律师解析
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人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《民事诉讼法》第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据；
妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第一百一十一条
诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据；
妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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劳动仲裁起作用吗劳动仲裁普遍具有显著的实际效果。劳动仲裁作为解决劳动争议问题的主要手段之一，能公正且合法地对劳动者与用人单位间产生的纷争进行妥善处理。从劳动者角度来看，劳动仲裁为他们提供了维护自身合法权益的有力保障，例如追讨被拖欠的薪资、争取应得的赔偿金等等。而对于用人单位而言，劳动仲裁亦有助于规范其雇佣行为，从而维护企业的正常运营秩序。
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劳动仲裁后几个工作日有结果根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁通常于收到仲裁申请之日起四十五个工作日内予以完成。但若因案件情况复杂，确需延长审理期限的，则延长期限不得超出十五个工作日。换言之，正常情况下，劳动仲裁的裁决结果将在四十五个工作日内产生；而在特殊情况下，最迟也可在六十个工作日内出具相应的裁决结果。
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劳动仲裁多少个工作日有结果按照法律规定，劳动仲裁案件的正常审理期限是从受理申请那天开始算，45天是截止日期。要是碰到情况复杂或者特殊的，要延长审案时间，必须得经过劳动争议仲裁委员会的领导批准，并且要以书面形式正式通知双方，保证程序公开公正。这么做是为了保护劳动者和用人单位的权益，让仲裁过程合法又有效率。
劳动仲裁
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劳动仲裁几日作出裁决劳动仲裁由仲裁庭在四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
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劳动仲裁上诉裁决结果可否作为证据？劳动仲裁上诉裁决结果可作为证据，我们国家规定生效的法律判决裁定或者是劳动仲裁的裁决，都是可以进行作为证据使用的，但是前提必须是已经发生法律效力的，但是这种证据是否采用的话，还是根据法院来进行判断。
仲裁
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劳动仲裁对方串通作伪证有什么后果在劳动仲裁中，若对方串通作伪证，将扰乱司法公正，可能面临严重的法律后果。司法机构有权根据情节轻重，对肇事者进行罚款、拘留等处罚。若行为严重，给他人造成实质性损失，还可能被认定为刑事犯罪，依法追究刑事责任。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动仲裁作伪证的后果有哪些
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劳动仲裁对方串通作伪证有什么后果
在劳动仲裁中，若对方串通作伪证，将扰乱司法公正，可能面临严重的法律后果。司法机构有权根据情节轻重，对肇事者进行罚款、拘留等处罚。若行为严重，给他人造成实质性损失，还可能被认定为刑事犯罪，依法追究刑事责任。
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劳动纠纷想了解，想问一下，试用期三个月不交社保没签合同，转正时无故降薪，这个劳动仲裁的话能赔多少啊
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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劳动仲裁多少个工作日有结果
按照法律规定，劳动仲裁案件的正常审理期限是从受理申请那天开始算，45天是截止日期。要是碰到情况复杂或者特殊的，要延长审案时间，必须得经过劳动争议仲裁委员会的领导批准，并且要以书面形式正式通知双方，保证程序公开公正。这么做是为了保护劳动者和用人单位的权益，让仲裁过程合法又有效率。
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劳动纠纷
劳动仲裁上诉裁决结果可否作为证据？
劳动仲裁上诉裁决结果可作为证据，我们国家规定生效的法律判决裁定或者是劳动仲裁的裁决，都是可以进行作为证据使用的，但是前提必须是已经发生法律效力的，但是这种证据是否采用的话，还是根据法院来进行判断。
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诉讼仲裁劳动仲裁后，去追缴社保，公司把我告了
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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快速解决“劳动纠纷”问题
要求法院撤销仲裁院的仲裁结果。诉讼状怎样写？
[律师回复] 民事起诉状
原告：（姓名），（性别），（出生年月日），（民族），（住址），（联系电话）。
被告：（仲裁院全称），（住所地），（法定代表人姓名及职务），（联系电话）。
诉讼请求：
请求法院依法撤销被告（仲裁院全称）于（仲裁裁决日期）作出的（仲裁裁决书编号）仲裁裁决书；
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告不服被告（仲裁院全称）作出的上述仲裁裁决书，特依法向法院提起诉讼，请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下：
一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中，被告未给予原告充分陈述和申辩的机会，导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外，仲裁庭的组成也不符合法律规定，存在程序瑕疵。同时，仲裁裁决书的送达程序也存在问题，未按照法律规定的方式和时间送达给原告，剥夺了原告的合法权益。
二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误，未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误，导致对案件事实的认定与实际情况不符。
三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款，导致裁决结果不符合
原告：（姓名），（性别），（出生年月日），（民族），（住址），（联系电话）。
被告：（仲裁院全称），（住所地），（法定代表人姓名及职务），（联系电话）。
诉讼请求：
请求法院依法撤销被告（仲裁院全称）于（仲裁裁决日期）作出的（仲裁裁决书编号）仲裁裁决书；
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告不服被告（仲裁院全称）作出的上述仲裁裁决书，特依法向法院提起诉讼，请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下：
一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中，被告未给予原告充分陈述和申辩的机会，导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外，仲裁庭的组成也不符合法律规定，存在程序瑕疵。同时，仲裁裁决书的送达程序也存在问题，未按照法律规定的方式和时间送达给原告，剥夺了原告的合法权益。
二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误，未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误，导致对案件事实的认定与实际情况不符。
三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款，导致裁决结果不符合
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劳动仲裁多久出仲裁结果有效
劳动仲裁庭通常会在45个工作日内完成裁决并宣布结果，复杂的跨区案件可以延长，但最多不超过15天。如果遇到特殊情况，如不可抗力，最长可达60个工作日。仲裁机构会根据案件的具体情况进行严谨的裁决，当事人如果对结果不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
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劳动纠纷您好。我想咨询一下我目前在厦门一家公司做了快11年，公司目前正在缩减人员，准备裁员，目前名单不知道有没有我，但是HR那边可能会因为我半年前到的错误（公司的违纪问题）把我开除，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
仲裁裁决结果作出即生效吗？
仲裁裁决结果作出即生效的，如果是裁决案件的当事人对裁决的结果不满意的，就可以在收到裁决结果之日进行起诉，此时只能向法院起诉，如果是当事人在收到裁决结果的十五天之内不进行起诉的，就视为认可裁决的结果，裁决就会自动发生效力，生效后的裁决是不能再次进行起诉的。
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诉讼仲裁
