十一三倍工资是哪几天
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解答
- 1日、2日、3日。
- 律师解析
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十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天，属于法定节假日。
用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
在其他休息日工作的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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十月一几天是三倍工资三倍工资。 中华人民共和国国庆节法定假期共计三天，即公元10月1日、10月2日及10月3日。 在这三个日子里，若贵公司需劳动者进行加班工作，依据相关法律规定，应当严格按照劳动者日或小时工资的300%比例发放相应的加班薪资。
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十一三倍工资有几天十一上班，有三天是法定节假日值班要付三倍工资，其余四天是由两个双休日积攒来的； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。
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春节七天哪几天三倍工资春节七天哪几天三倍工资?根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。
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大年三十几倍加班工资的一般来说，如果员工是在大年三十加班的话工资是三倍工资的，如果用人单位在发工资时没有按照三倍工资的规定支付给员工的话，员工可以先和用人单位协商看是不是遗漏了，如果是用人单位违规不支付的话员工是可以追究其责任的。
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2023年五一几天三倍工资？五一假期只有一天为三倍工资，国家规定五一劳动节放假时间一般是三天，但法定节假日是只有一天的，一般是与临近的一个周末调休，所以安排为三天，具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。
工资福利案件·常见问题
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十一三倍工资是哪几天
一键咨询
春节七天哪几天三倍工资
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劳动纠纷女人主动出轨，第三者回负法律责任吗？
[律师回复] 根据现行法律，女人主动出轨的情况下，第三者是否负法律责任取决于具体情况：
1、民事责任：
一般情况下，第三者不承担法律责任。无过错方可以要求过错方（即出轨的女人）承担相应的民事责任，如离婚诉讼中的财产分割和损害赔偿。
2、刑事责任：
重婚罪：如果出轨的女人与第三者以夫妻名义同居，第三者可能涉嫌构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第258条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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一般情况下，第三者不承担法律责任。无过错方可以要求过错方（即出轨的女人）承担相应的民事责任，如离婚诉讼中的财产分割和损害赔偿。
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大年三十几倍加班工资的
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劳动纠纷你好，我想咨询一下就是九月底30号离职上班到期，29号调国庆假期的班且那天是周末，我那天上班是按双倍工资结算的吗
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[律师回复] 请问您咨询的问题解决了吗
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劳动纠纷在二o二三年厂领导强逼我用生命去工作，做了几下，可以去告工厂吗？
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