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离婚后抚养费标准

最新修订 | 2024-02-29
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
离婚纠纷中,关于子女抚养权的争议是离婚纠纷中三大争议焦点之一。
子女抚养权的纠纷不仅仅是子女由谁直接抚养的问题,还包括不直接抚养一方应支付多少抚养费的问题。
现在我们重点谈谈抚养费的标准。
抚养费由子女生活费、教育费和医疗费等组成。
父母离婚时,子女的抚养费标准需要考虑什么因素呢一般而言,可以结合以下三方面综合判定子女抚养费的给付标准:
一是子女的实际需要;
二是当地的实际生活水平;
三是父母双方的支付能力。
若离婚时,双方对抚养费不能协商一致,法院也会综合考虑上述三个标准来判决。
对于有固定收入的父母,子女抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
若直接抚养子女一方负担两个及以上子女的抚养,不直接抚养一方给付的抚养费比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
当然了,对于有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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离婚后抚养费标准
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离婚后抚养费标准2023
1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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婚姻家庭
2023年离婚后抚养费标准
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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婚姻家庭
离婚肚子里孩子留下来抚养权怎么判定
[律师回复] 解析:
在婚姻关系解除之时,孩子的抚养归属问题首先应由双亲进行商议决定。
如若未能达成共识,则需要提交至当地法院以作出公正而明确的裁判。
对于不满两周岁的子女,法律规定其抚养权原则上应归属于母亲。
然而,当涉及到两周岁及以上年龄段的子女时,法院将依据最有利于子女成长的原则来做出裁决。
抚养权是父母对其子女所享有的一种人身权利,同时也是他们对未成年子女承担的抚养、教育以及保护等方面的义务。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚后子女抚养费标准2023
1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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婚姻家庭
临邑县退休职工死亡抚恤金的标准是多少
[律师回复] 解析:
若企业退休员工在工作过程中因公殉职,他们的家属将有资格享受到来自工伤保险基金的三项补贴——丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先,丧葬补助金通常为所在区域上一年全职工人月均工资的六个月。
其次,对于由因公殉职雇员生前给予主要生活来源且没有劳动力的亲友,将按照雇员本人工资的一定百分比发放供养亲属抚恤金。
这个比率的标准为:
配偶需每月享受40%的待遇,其他亲属则每人每月享有30%的份额,而对于独居老人或孤儿,其每月享有的抚恤金额度可在此基础上再增幅10%。
但是需要注意的是,所有被认定的供养亲属所能领到的抚恤金总和应不超过该雇员生前工资。
至于供养亲属的具体范畴,将由国务院社会保险行政部门来界定。
最后,一次性工亡补助金的数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
离婚后抚养费标准怎么定
父母抚养孩子的义务不会因为离婚而消灭。那么,离婚后抚养费标准是怎样的呢?首先由父母双方协议,协议不成时,由人民法院判决,无论是协议还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:1、子女成长的实际需要;2、父母双方的实际承担能力;3、当地的实际生活水平。
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婚姻家庭
最新离婚后抚养费标准2023
无论夫妻是否离婚,对未成年子女的抚养义务都是不会发生改变的,除非能够证明孩子并非自己亲生的,那么就不用进行抚养。而现实中,说到抚养问题最多的时候就是在夫妻离婚的情况下,这其实也是法律的要求,必须要处理了孩子的抚养问题之后才有可能解除婚姻关系。那孩子抚养费应该怎么给呢?小编带来最新离婚后抚养费标准2018的内容,帮助你进行了解。
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婚姻家庭
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