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企业不给员工交社保怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
用人单位不为职工办理基本养老保险,属于违法行为。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚
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企业给员工交社保怎么交
探讨公司为员工缴纳社保的流程:准备资料如社保登记表、组织机构代码证等,开设公司社保账号,为员工办理参保手续并增员,进行社保申报和费用缴纳。流程可能因地区政策而异,具体操作需遵循当地社保经办机构规定。
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企业怎么给员工交社保
开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。确认缴费基数。缴费。
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企业给员工交社保流程
社保办理流程如下:1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里,携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司,到这一步还没有完成,将收集的职工证件照片提交指定银行,办理社保卡。
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劳动纠纷
企业不给员工交社保违法吗
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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企业不给员工交社保违法吗?
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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