年休假需要满1年后才能休吗
最新修订 | 2024-02-20
1.7w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
- 法律依据
-
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
至第四条
3
工资福利案件·推荐文章
-
不满一年有年休假吗工作年限不满一年的职工不享有年休假。 根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
-
不满一年有年休假吗?不满一年是否有年休假：工作年限不满一年的职工不享有年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年假的时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
没满一年可以拿年休假吗不可以。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
-
工作不满二年年休假计算方法根据法律规定，职工新进用人单位连续工作满12个月，可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。折算方法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
劳动保障
-
入职满一年年休假怎么算？职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
劳动关系
-
入职满一年才有年假吗？按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125508人选择咨询律师
年休假需要满1年后才能休吗
一键咨询
入职满一年才有年假吗？
按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
10w+浏览
小公司不给陪产假怎么搞
[律师回复] 陪产假不是国家法定的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
4.9w浏览
入职满一年年休假怎么算？
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷我被车撞尾了他全责，住院用了一万，肋骨骨折2根，肺挫伤，胸部损伤，我是个体户，卧床一个月，全休3月，
[律师回复] 看实际的情况是怎么样可以法律处理
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
在东莞做兼职2次，1次刷卡3万，一次刷卡15.8，涉炸10万，获利1.6万，在哈尔滨和上海看守所一共27天公安1000快给取保了，有坦白和认罪认罚，会判多久
[律师回复] 有可能三年以下有期徒刑
4.6w浏览
你好 我以前有辆车卖了以今过了1年多了 现在我又买了辆2手车分期买的上好了牌了 我现在想用以前那个车牌可以的吗 怎么弄
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
4.7w浏览
工作不满二年年休假计算方法
根据法律规定，职工新进用人单位连续工作满12个月，可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。折算方法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样才具备休年假条件2023
根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。
10w+浏览
劳动纠纷律师你好！请问我想杳一朋友的电话，有她的名字和身份信息，要怎么才能杳到她的电话号码
[律师回复] 你好具体情况请电话咨询
4.2w浏览
快速解决“法律顾问”问题
你好，是这样的，我是未婚生子，现在小孩面临小升初，但是孩子父亲这块任何材料我都没法提交，学校要求我书面情况说明，由于我文化低不会写，所以才向朱律师您请教一下怎么写
[律师回复] 你好，具体是什么情况
4.5w浏览
入职满一年才有年假 这合法吗
单位的这种行为是不合法的。工作满一年既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限，只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休天数。
10w+浏览
