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住房公积金最低标准

最新修订 | 2024-05-02
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律师解析
最低公积金标准如下:住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%,缴费基数不得低于当地最低工资水平。
原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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住房公积金最低标准
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住房公积金最低标准
住房公积金的缴纳最低标准为240元,而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同,因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。
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住房公积金最低标准是多少
公积金缴纳规定:企业和员工需按基本额度8%缴纳(总计320元),运营良好的企业可申请提至10%。个人和单位承担共同缴纳义务,每月缴纳额按过去一年平均工资和缴存比重计算。缴纳比例不低于5%,最低缴费基数不得低于本地区最低工资水平。
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公积金缴纳最低标准
根据我国住房公积金管理制度,最低缴费比例不低于5%,最高不超12%,总缴费比例在10%-24%之间。 具体规定由地方政府制定。 公司或个人超过12%的缴存部分需计入工资薪酬并缴纳个税。 缴纳基数需符合当地最低工资标准。 职工实际支付的住房公积金在不超过平均工资12%的范围内可抵扣个税。
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住房公积金一个月最低多少钱
住房公积金规定:个人和单位缴存比例不低于职工月平均工资的5%,发达地区可适当提高。具体比例由住房公积金管理委员会拟定,经地方政府审核后上报省、自治区或直辖市政府审批。城镇个体工商户和自由职业者的缴存基数原则上按上一年度月平均税收净收益计算。请相关部门严格执行。
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住房公积金缴存最低比例是多少?
住房公积金缴存最低比例是5%,也就是说只要不比员工在上一年度月平均工资的百分之五还低就可以,具体购买基数可以根据各城市或的条件进行调整。另外满足条件的,如要退休了,要到国外定居等,这些情况下职工可将住房公积金可以提取到个人银行账户。
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