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什么是工伤死亡聚备那些条件

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
2、因工伤事故职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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那死亡当月工资怎么发?
劳动者死亡当月的工资应该按照天数来进行发放,若是员工是因工死亡或在停工留薪期内死亡的,公司应该给员工的家属芳芳抚恤金和丧葬费以及工亡补助金,但各个补偿的标准是不同的。
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聚餐喝酒死亡连带责任
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聚众斗殴致人死亡判多少
在司法实践中,聚众斗殴,致人重伤、死亡的,一般依照故意伤害或故意杀人定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条 故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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刑事辩护
聚众斗殴致人死亡判多久
聚众斗殴,致人死亡的按照故意杀人罪定罪处罚。我国法律规定聚众斗殴,致人重伤、死亡的以故意伤害罪、故意杀人罪处罚。其中,犯故意杀人罪的,依法处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;若是犯罪情节较轻的话,则可以在3-10年有期徒刑之间做出处罚。
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刑事辩护
聚众斗殴致人死亡什么罪
聚众斗殴,致人死亡的按照故意杀人罪定罪处罚。我国法律规定聚众斗殴,致人重伤、死亡的以故意伤害罪、故意杀人罪处罚。其中,犯故意杀人罪的,依法处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;若是犯罪情节较轻的话,则可以在3-10年有期徒刑之间做出处罚。
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