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工伤赔偿有失业金吗

最新修订 | 2024-05-04
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律师解析
没有的。
员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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工伤赔偿协议后还有失业金吗
失业金是被辞退的人可以领取,主动辞职是领不了的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
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工伤赔偿
员工失业以后失业金怎么算
失业金的计算方法没有统一的规定,按照《失业保险条例》的规定,失业金是由当地人民政府确定的,但政府部门在确定失业金标准的时候,应该按照当地的最低工资标准,或者高于城市居民的最低生活保障标准等因素,确定失业金标准。
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失业职工如何申请失业保险金
根据失业保险条例第十四条规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。2、用人单位以暴力终止劳动合同的,根据失业保险条例第十四条规定。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
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旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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旷工离职能领失业金吗 怎么领取失业金
如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的,估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。
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