产假工资是发的基本工资吗
最新修订 | 2024-08-09
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- 律师解析
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法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
《女职工劳动保护特别规定》第八条
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婚假只发基本工资合法吗婚假作为法定休息，公司应全额支付员工基本工资，不包括加班费。无论是否为再婚，所有员工享有同等婚假待遇，最长3天。雇主需依法保障再婚者与初次结婚者同等婚假福利。
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产假工资只发基本工资吗产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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陪产假只发基本工资吗陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
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婚假只发基本工资合理吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对婚假只发基本工资合理吗进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动保障
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产假工资基本工资发放还是平均工资发放？产假工资一般都是按平均工资来进行发放的，但前提也是购买了生育保险，对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付，而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。
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产假基本工资怎么扣发？产假基本工资是不得扣发的，我国法律上明确规定了对于妇女在产假期间，用人单位是需要按照正常的工资待遇发放的，如果用人单位不支付基本工资的，劳动者是可以向劳动管理部门申请劳动仲裁处理的。
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产假工资是发的基本工资吗
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产假基本工资怎么扣发？
产假基本工资是不得扣发的，我国法律上明确规定了对于妇女在产假期间，用人单位是需要按照正常的工资待遇发放的，如果用人单位不支付基本工资的，劳动者是可以向劳动管理部门申请劳动仲裁处理的。
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劳动纠纷买卖合同违约金不能超过本金的多少倍
[律师回复] 买卖合同中的违约金不得超出损失的30%，约定过高或过低皆可通过司法途径调整。其目的在于赔偿违约损失，而非制裁手段。
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快速解决“合同事务”问题
宅基地夫妻离婚怎么处理
[律师回复] 离婚时宅基地如何处置需权衡多种因素。如宅地上已建成房屋，首要任务是明确房屋所属。若为夫妻共有，则离婚时需按贡献度、子女权益关注以及女性倾斜等原则予以分割。当前前任获得宅地后二人婚后共同修建房屋，此类情况常判归属宅用地拥有者，且对方可得到相应赔偿。
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产假工资基本工资发放还是平均工资发放？
产假工资一般都是按平均工资来进行发放的，但前提也是购买了生育保险，对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付，而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。
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非婚生子抚养费纠纷，之前一个月法院裁决600一个月，但是对方一直不主动履行义务，每次都是去法院申请强制执行，请问下这种情况可以要求一次性付清吗？还有就是在重庆一个月600的抚养费根本对于孩子的生活费和学费等远远不够，以对方的经济实力完全可以多给一些，这种情况可以申请增加抚养费吗？
[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢
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你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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婚假只发基本工资合理吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对婚假只发基本工资合理吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好，公司原本是15号发工资，但是他说因为国庆要延期到24号发，这合法吗？
[律师回复] 你好，拖欠工资可以处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
嗯，麻烦问一下，没有拍到他人，但他们误会我拍到了他们，他们说我侵犯了他们肖像权，要报警，这算报假警吗？我可以反告他们吗？
[律师回复] 们肖像权，要报警，这算报假警
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工伤只发基本工资吗？
工伤期间，所发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的，所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数，这就是工伤期间所发的工资报酬，这是比较合理公正的。
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工伤赔偿和房东签署两份合同一份她本人写的后面换房她让别人写的，后面这个房子被一房东卖掉被赶走不退押金起诉时怎么证明租赁关系
[律师回复] 你好，这个属于房产租赁纠纷，带好相关凭证到仲裁机构进行调解，调解不成进行仲裁。
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快速解决“土地房产”问题
你好，因本人在孕期不给续签合同怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，我国劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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本人母亲因在工地上施工作业过程中从高处坠落摔伤，造成严重颅脑损伤，目前还在icu抢救治疗，随时有生命危险，医生说目前来看最好的结果是植物人，医药费现在是自己垫付了一部分，公司那边付了一步份。甲方那边态度敷衍，拿钱比较困难，所以想要走法律途径维权，讨个公道
[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电
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基本工资3000病假一个月怎么算实发工资的？
劳动者的实发工资是2400元，是按照正常工资的80%发放的，劳动者因病请假时，计算病假工资要考虑两个变量，一个是工资的计算基数，另一个是工资的计算系数，工资的计算基数是可以在签订劳动合同时由劳动者和单位自行决定的。
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诉讼仲裁
