职工非因工死亡有什么待遇
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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职工非因工死亡待遇主要有：
1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；
2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。
2人者，为死者本人工资9个月；
3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；
3、供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：
180元、170元、150元、140元、130元。
- 法律依据
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《劳动保险条例实施细则》第23条规定工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；
2人者，为死者本人工资9个月；
3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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因工死亡职工的待遇怎样职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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职工因工死亡的待遇因工死亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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在职职工因病死亡待遇遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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员工因工死亡享受哪些待遇？员工因工死亡享受的待遇有：由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
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非因工死亡有哪些待遇非因公伤亡事故补偿标准如下：丧葬费用为本企业职工平均工资的两倍；一次性救助金由直系亲属人数决定，一名亲属为六个月工资，两名亲属为九个月工资，三位或更多亲属为十二个月工资。
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职工因工死亡的待遇因工死亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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职工非因工死亡有什么待遇
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职工因工死亡的待遇
因工死亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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