婚假绩效工资发吗
最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
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员工休产假期间发绩效工资吗员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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产假有绩效工资吗女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。
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产假扣绩效工资吗通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
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产假期间绩效工资如何发放？女员工如果实行绩效工资，在产假期间，停发原来工资，单位应当发放产假津贴，用职工月平均工资作为基数，由生育保险基金承担。没有参加社保的，单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益，女员工可以去申请仲裁。
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公司请病假发绩效工资吗？按规定要发放绩效工资，工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果有公司违反规定，劳动者是可以申请劳动仲裁的。
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什么是病假绩效工资 病假绩效工资怎么算病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
工资福利案件·常见问题
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婚假绩效工资发吗
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公司请病假发绩效工资吗？
按规定要发放绩效工资，工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果有公司违反规定，劳动者是可以申请劳动仲裁的。
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做个假的结婚证骗父母犯法不
[律师回复] 解析：
结婚证书乃是确立夫妇婚姻关系之唯一凭据，其独具匠心的防伪标记与卓越的纸张触感使其难以在未经授权的情况下被仿制。
伪造结婚证书无疑构成了严重的违法行为，对于情节轻微者，可能会受到相关部门的严厉惩罚，例如被列入信用不良名单；
而对情节严重者，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
在此同时，若以虚假的结婚证书来申请办理相关事务，亦属非法行为，一旦被发觉，必将承当相应的法律责任。
因此，我们任何人都不应尝试使用虚假的结婚证书去欺骗自己的家长或是他人，而是应当严格遵守国家的法律条款、职业道德以及社会公认的道德准则。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
结婚证书乃是确立夫妇婚姻关系之唯一凭据，其独具匠心的防伪标记与卓越的纸张触感使其难以在未经授权的情况下被仿制。
伪造结婚证书无疑构成了严重的违法行为，对于情节轻微者，可能会受到相关部门的严厉惩罚，例如被列入信用不良名单；
而对情节严重者，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
在此同时，若以虚假的结婚证书来申请办理相关事务，亦属非法行为，一旦被发觉，必将承当相应的法律责任。
因此，我们任何人都不应尝试使用虚假的结婚证书去欺骗自己的家长或是他人，而是应当严格遵守国家的法律条款、职业道德以及社会公认的道德准则。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
受贿罪和行贿罪的追诉时效有几年
[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，行贿罪的最高量刑为无期徒刑，而受贿罪的最高量刑则为死刑。
因此，在追诉时效的适用方面，行贿罪与受贿罪应适用不同的期限，即从五年至二十年不等。对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，应当经过五年后方可停止追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据现行法律规定，行贿罪的最高量刑为无期徒刑，而受贿罪的最高量刑则为死刑。
因此，在追诉时效的适用方面，行贿罪与受贿罪应适用不同的期限，即从五年至二十年不等。对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，应当经过五年后方可停止追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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什么是病假绩效工资 病假绩效工资怎么算
病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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结婚后，男方在家住七天后外出打工，节假日回家，一年只回家几次，回家后共同生活且有性生活，结婚一年多了，算共同生活吗？离婚，订婚六万，彩礼十万，离婚退多少彩礼
[律师回复] 你好，具体是什么情况
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产假期间绩效工资如何发放？
女员工如果实行绩效工资，在产假期间，停发原来工资，单位应当发放产假津贴，用职工月平均工资作为基数，由生育保险基金承担。没有参加社保的，单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益，女员工可以去申请仲裁。
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想问下签劳动合同时公司只给了一份合同 我也只签了一份 而且该合同没有盖公司公章 我签完之后拍了照 这个合同算是签了还是没签 是不是不具备法律效益。
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您
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快速解决“劳动纠纷”问题
教师病假期间绩效工资怎么发放？
教师病假期间绩效工资的发放是工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发；工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。
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在事业单位休病假绩效工资发吗？
绩效工资可能会发，但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资，所以如果当事人在合格的出勤期之内，并且达到了达标的绩效领奖情况，那么是可以全额领取的，但是如果当事人请病假，可有可能就会影响到自己的绩效，那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
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