父亲判过刑我能考公务员吗

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律规定，涉嫌职务侵占6万元及以下金额者，将会面临判处三年至十年有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
2.由于此类行为涉及到数额巨大的问题，因此若公司、企业或其他单位的员工，在其职务范围内，擅自将本单位财产据为己有，且数额达到一定程度时，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，主要包括三类人群：
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，但这些人必须是非国家工作人员身份，他们作为公司的实际领导层，拥有一定的权力，自然可以成为本罪的实施者；
第二类是上述公司中的非董事、监事成员，即经理、部门负责人以及普通职员和工人，同样需要排除国家工作人员身份，他们或是拥有特定的职权，或是因为从事特定的工作，从而可能利用职权或工作之便侵占公司财产，进而构成本罪；
最后一类则是上述公司以外的企业或其他单位的员工，主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
成立职务侵占罪须满足以下四个要件：
1.本罪侵犯的直接客体是公司、企业或者其他单位对其所有的财产所享有的所有权；
2.在客观层面，行为人需要实施了利用自己职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到法定数额标准的行为；
3.本罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位中具有特定身份的工作人员；
4.在主观方面，行为人必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一犯罪行为，其属于由检察机关代表国家进行诉讼的公诉案件范畴。与此相对照，侵占罪则属于由受害人自行向法院提起诉讼的自诉案件类型，两者在法律定义上存在显著差异。
具体来说，职务侵占罪的犯罪主体主要限定于公司、企业或其他组织内部的工作人员，这些人员必须是非国家公务人员，因此可以被视为一种特殊的犯罪主体类型；
然而，侵占罪的犯罪主体则没有特定限制，只要是年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人，都有可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的具体认定内容如下所述：
首先，犯罪客体主要涉及的是公司、企业或者其他各类事业单位的财产所有权。
其次，在客观方面的表现形式则是利用自身的职务便利条件，侵占本单位的财务资源，并且涉案金额达到一定程度。
再次，从主体角度来看，这类犯罪的实施者属于特定的人群，即公司、企业或者其他各类事业单位的工作人员。
最后，在主观方面，这种犯罪行为通常是由行为人直接故意造成的，并且他们具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。对于构成职务侵占罪的案件，法院一般会判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会附加相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准如下：如果犯罪金额达到较大级别，应当判处被告五年以下有期徒刑或拘役；若犯罪金额达到了巨大级别，则应判处被告五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人全部或部分财产。在公司、企业或其他单位工作的员工，如果利用自己职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且犯罪金额达到较大级别，那么就会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而如果犯罪金额达到了巨大级别，那么就会被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人全部或部分财产。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员，如果存在上述行为，也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案中，涉及的从犯将会受到刑事责任追究，根据具体情节，被判定三年以下的有期徒刑或拘役，并被课以相应罚金。对公司、企事业单位以及其他组织的员工而言，若他们滥用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；倘若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要支付罚金；而对于那些涉案金额特别巨大者，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的；
处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法所规定的原则，若某些犯罪行为在实施之后并未立即被察觉，那么其追诉时效将会依照下列档次进行分别：
第一档次为五年；
第二档次为十年；
第三档次为十五年；以及第四档次则为二十年。
然而，当经过二十年后，司法机关仍然认为必须对该犯罪行为进行追诉时，必须向最高人民检察院提交申请，由后者进行核准。
倘若犯罪行为在实施之后，人民检察院、公安机关、国家安全机关已经启动了立案侦查程序，或者在人民法院受理案件之后，犯罪嫌疑人选择逃避侦查或审判，那么将不再受制于追诉期限的约束。
此外，如果被害人在追诉期限之内提出控告，并且人民法院、人民检察院、公安机关应当依法立案却未能立案的话，同样也不会受到追诉期限的限制。需要注意的是，追诉期限自犯罪行为发生之日开始计算；对于那些存在连续或者继续状态的犯罪行为，则应自犯罪行为终结之日起开始计算。
另外，如果在追诉期限之内再次犯罪，那么前罪的追诉期限将从犯后罪之日起重新计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，针对辽宁省境内的职务侵占罪案件，其立案标准明确如下：涉嫌构成职务侵占犯罪者，必须是属于公司、企业或其他法人组织中的工作人员，并且他们利用了自身职务所赋予的职权或便利条件，擅自将所在单位内的财产非法据为己有，且该行为造成的非法占有数额在人民币六万元以上但又未达到人民币四十万元这一数值时，应被视为数额较大的犯罪行为；而当非法占有数额达到了人民币一百万元及以上时，则可被认定为“数额巨大”的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司、企业或其他具有独立法人资格的组织中的工作人员，在行使职务过程中，未经合法批准擅自将本单位拥有的财产据为己有，且涉案金额达到法定标准的，依照中华人民共和国刑法相关规定，可被判定为职务侵占罪。对于此类案件，按照涉案金额大小可分别处以三年以下有期徒刑或拘役以及罚款，若犯罪数额巨大者，则需判处三至十年有期徒刑及相应罚金；若犯罪数额特别巨大的，则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者之间属于全日制用工模式，根据相关法律规定，仅以口头形式签订的协议并不被视为正规的劳动合同范畴。因此，在这种情况下，双方必须在雇佣关系建立之初的一个月期限之内签订具有权威性的书面劳动合同；
然而，如果双方建立的是灵活的非全日制用工合作关系，那么他们可以选择签署书面合同或者通过口头协商方式来确保合同内容的明确性。对于涉及到口头劳动合同纠纷的处理问题，以下几个方面的因素应当作为我们考虑和权衡的重点：
首先，原被告双方都应该竭尽全力地收集和保留所有与案件有关的证据材料。由于口头合同缺乏书面凭证的支持，所以双方当事人有必要采取诸如发送短信、电子邮件以及录制音频视频等多种有效手段，以证明口头合同的确已经生效；
其次，如果双方无法就赔偿金额达成一致意见，那么就需要通过调解或者仲裁的方式来解决这一矛盾冲突。受害者可以向劳动争议调节机构或者劳动仲裁委员会提出调解或者仲裁申请，然后由这些部门根据双方的陈述以及提供的证据资料进行调解工作或者做出仲裁决定；
最后，如果仲裁结果仍然无法令原告方感到满意，他们依然拥有权利向法院提起诉讼，寻求更为公正合理的解决方案。在这样的情况下，受害者可以向法院递交诉讼申请书，经过法院对原被告双方的陈述以及所提供证据的认真审查之后，将会依法做出最终的判决裁定。
法律依据：
《刑法》第五十九条
没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。
没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。
在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪判处刑罚之后，涉案的违法所得将由司法机关依法进行追缴。在完成追缴工作后，若涉及到被害人的权益，则应依照法律规定进行相应的赔偿退还。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的从业人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处理流程，通常情况下是由公安机关启动并主导侦查程序的。在刑事案件领域中，这是公安机关所特有的职责，除此之外的任何违法行为，皆应依法规由其他部门或机构负责调查和处理。当被害人发现自身权益受到侵害时，他们可以选择向公安机关报案，并提供与案件有关的详细证据材料，包括但不限于犯罪嫌疑人的身份信息、职务侵占的具体数额、被侵占财产的时间、用途等等。若在报案过程中，被害人所提供的证据材料不够充分，那么公安机关将承担起全面收集相关证据的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法中，职务侵占罪的犯罪主体主要包括以下三大类人群：
首先，是那些在股份有限公司以及有限责任公司中担任董事与监事职位的人士，他们作为公司的实际决策者，享有一定程度的权力与影响力，自然成为了职务侵占罪的潜在侵害对象；
其次，是这些公司内部的非董事、监事的经理、部门主管以及普通职员和工人们，无论他们是否拥有明确的权力指派，只要在处理公务过程中可能滥用手中的职权或以职务之便获取不当利益，都可能构成此罪；
最后，便是那些跨越公司界限，受聘于集体企业、私营企业、外资独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资企业、中外合作企业中的非国家公职人员。依照《中华人民共和国刑法》的明文规定，任何一家公司、企业或其他单位的在职工作人员，若利用自己职务上的便利条件，将本应归属单位的财物非法占有，金额达到一定标准（数额较大）的，将会被判处至少三年以下有期徒刑或拘役，且面临罚金刑罚；如果非法占有的数额庞大（数额巨大）的话，则会面临至少三年以上乃至十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金刑罚；而对于那些非法占有的数额极其巨大的犯罪分子（数额特别巨大），则将面临至少十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的行为，如果被符合相关法律规定的主体认定为具有包庇性质，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚处罚；若情节特别严重，则可能会遭受三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。在明确知道对方是罪犯身份之后，为他们提供隐秘场所藏身、进行财产转移，帮助他们逃避司法追捕或伪造证据行包庇之事，并且在事先已经与之达成共谋的情况下，将按照共同犯罪的律法條款予以裁决。
法律依据：
《刑法》第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
涉及到员工涉嫌犯下职务侵占罪的情况，倘若涉案金额达到了三万元人民币之多，便属于犯罪情节中的“数额较大”范畴。
根据我国现行法律规定，量刑标准在此区间内，应判处被告五年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果被告人以其在公司、企业或其他单位中所任职务为便利条件，擅自将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到“数额较大”的程度，那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”的程度，则被告将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规框架下，取保候审期间的犯罪嫌疑人具有行使选举权的资格。
具体来说，依法被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人均不可擅自进出特定区域和场所；禁止与其亲属及特定人员进行私自会面或通信联系；
同时亦不得参与某些特定性质的活动，包括但不限于将其护照以及其他出入境证件、驾照等交付执行机构统一保管。针对这些限制性条款，我们可以明确地看出，犯罪嫌疑人在取保候审期内的选举权利实际上并没有受到任何实质性的影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，职务侵占罪是可能被判处缓刑的。
然而，需注意的是，只有在犯罪情节轻微、金额不大且符合缓刑标准的情况下，该罪行才有可能得到缓期执行的判决。换句话说，如果犯罪嫌疑人所涉及的职务侵占案件数额较大，相应应面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而当其行为导致的侵占金额处于巨额状态时，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，此时便无法适用缓刑制度了。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪应归公安机关负责管辖。职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业、或者其他单位的工作人员，此类案件的性质被认定为公诉案件，因此，刑事案件的侦查工作通常由公安机关承担，除非检察院直接展开侦查工作或者法院直接受理该类案件，否则职务侵占罪并不在除外管辖范围之内。因此，职务侵占罪理应由公安机关进行侦查并在调查结束后将案件移交至检察院，由检察院依法提起公诉。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条
根据刑事诉讼法
刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外：
贪污贿赂犯罪、自诉案件、军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件、罪犯在监狱内犯罪的刑事案件等

[律师回复] 解析：
在寻衅滋事罪的范畴内并未涉及到向他人索取合法债务之事项。
根据我国现行法律法规的严格规定，当债权人采取某些方式进行债务追偿时，通常情况下并不构成寻衅滋事罪。
然而，若经过相关部门的批评、制止或处理处罚之后，该人仍坚持实施上述行为，对社会公共秩序造成严重破坏者，则应依法追究其相应责任。
法律依据：
《关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，实施刑法第二百九十三条规定的行为的，应当认定为“寻衅滋事”。
行为人因日常生活中的偶发矛盾纠纷，借故生非，实施刑法第二百九十三条规定的行为的，应当认定为“寻衅滋事”，但矛盾系由被害人故意引发或者被害人对矛盾激化负有主要责任的除外。
行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯有职务侵占罪的被告而言，只要符合相关法律法规所规定的条件，便可依法申请取保候审。
根据我国相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对具有以下任一情形的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审：
首先，该人士可能会被判处管制、拘役或合用独立适用的附加刑；
其次，若其可能被判处有期徒刑以上的刑罚，且采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁；
再次，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，采取取保候审措施也不会对社会造成危害；
最后，若犯罪嫌疑人在羁押期间已满，但案件仍未审理完毕，此时也需采取取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。