工伤事故的赔偿标准是怎样的
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
-
工伤事故的赔偿标准：
(一)医疗费：
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费：
本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(三)交通费、食宿费：
本单位职工因公出差伙食补助标准。
(四)康复治疗费：
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费：
各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)护理费：
1.停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；
大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；
部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第二十九条
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