律图审稿专业委员会3轮严审

没有签合同公司会交社保吗

最新修订 | 2024-08-09
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律师解答
会交。
律师解析
会交。
无论同用人单位有没有签订合同,都应当缴纳社会保险,缴纳社保是法律明确规定的义务。
法律依据
《社会保险法》第五十八条规定:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司没签合同没交社保怎么办?
劳动者可以要求公司补签劳动合同,未购买社保可以要求补交;这需要由双方来进行协商,如果协商不成功的就可以直接申请劳动仲裁,在申请时就需要先提交申请书和证明材料,只要符合条件就可以获得受理。
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劳动纠纷
公司没有签订劳动合同没有交社保会罚款吗?
公司没有签订劳动合同没有交社保并不会罚款,法律上只规定了对于用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,并要求用人单位支付双方的工资待遇,并依法补偿有关社保的损失。
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劳动纠纷
没签劳动合同公司也没交社保吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
公司没签合同没交社保怎么赔偿?
公司没签合同没交社保应当按照劳动者的双倍工资来进行赔偿。根据我国《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位必须要和劳动者签订书面的劳动合同,同时也是需要为劳动者缴纳社会保险的,这是属于用人单位的法定义务。
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劳动纠纷
公司没签合同没交社保怎么补偿
公司未签合同且未缴社保,员工有权要求每月二倍工资补偿,并主张经济补偿。无书面合同需双倍赔偿,未缴社保需补缴,并支付相当于工资总额40%的补偿金。工作年限损失按年计算,每年一个月工资,双倍支付。
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劳动纠纷
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