公司不发工资怎么办

关于企业未能按时发放员工薪酬的情况，员工有两种途径维权：一是向劳动行政部门投诉，但因各地法律执行力度不同，效果无法保证；二是向劳动行政部门提交仲裁申请，要求获得工资报酬。 若企业未签劳动合同，员工可追讨双倍工资赔偿；因未及时支付工资导致离职，员工有权请求经济补偿金。 提起劳动仲裁可解决工资问题并争取额外收益，但申请人需了解相关法律法规，流程较长且复杂。

1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉；2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

公司不发工资的，可以采取以下措施：一、向当地的劳动监察部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。二、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三、向法院申请支付令。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。