律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法开除职工补偿标准

最新修订 | 2024-09-08
2.5k浏览 9点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
劳动法开除职工补偿标准为:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

沭阳181****1552用户2分钟前已获取解答
南京180****2698用户1分钟前已获取解答
连云港181****7273用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125502人选择咨询律师
6570位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法开除职工补偿标准
一键咨询
  • 176****2346用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****4431用户1分钟前提交了咨询
    151****6741用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****6741用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****0627用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****8062用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****1563用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 176****5133用户4分钟前提交了咨询
    175****7752用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****0068用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****0285用户2分钟前提交了咨询
    145****6683用户1分钟前提交了咨询
    135****0507用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****6484用户4分钟前提交了咨询
    137****3574用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****4713用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****5271用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****2762用户2分钟前提交了咨询
    146****1807用户1分钟前提交了咨询
    155****0012用户1分钟前提交了咨询
    167****1462用户1分钟前提交了咨询
    158****8583用户2分钟前提交了咨询
    135****2287用户1分钟前提交了咨询
    132****6060用户2分钟前提交了咨询
    155****3807用户1分钟前提交了咨询
    167****7225用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****8583用户1分钟前提交了咨询
    173****5370用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****5604用户4分钟前提交了咨询
    144****2208用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****3841用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****2723用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****5586用户4分钟前提交了咨询
    175****1785用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****5416用户4分钟前提交了咨询
    143****0360用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****3157用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****1060用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****2070用户2分钟前提交了咨询
    144****8127用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****7464用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****6640用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****2431用户3分钟前提交了咨询
    167****5362用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****6370用户4分钟前提交了咨询
    156****0410用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****1807用户3分钟前提交了咨询
    167****2382用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****2747用户3分钟前提交了咨询
    148****6151用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
沭阳181****9769用户3分钟前已获取解答
苏州188****8856用户3分钟前已获取解答
南京181****7485用户2分钟前已获取解答
职工旷工解除劳动合同是开除吗
正常情况下,真的有什么急事的话相信单位的主管领导是不会不同意职工请假的。有些职工其实就是没有正当的理由但在工作时间内缺勤,像是这种做法就是旷工。旷工肯定是公司绝对不允许出现的情况,如果因为旷工被解除劳动合同的话,实际上就是被公司给开除了的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同劳动者离职补偿是多少?
解除劳动合同劳动者离职补偿要根据实际情况而定,如果是属于用人单位强行辞退的是需要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿的,如果是属于违法被辞退的则是无法赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者被判刑就开除公职吗?
判刑后是一定会开除公职的。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位,开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限。
10w+浏览
劳动纠纷
书面劳动合同开除补偿金吗
被公司开除的情况下一般是没有补偿金,大家对于开除大家应该不陌生,所谓的开除多半都是职工个人原因所致,常见的有不符合公司的录用条件,不遵守公司合理的劳动纪律,被依法追究刑事责任的等这些情况,这被公司开除本来就是必然的结果,谈不上所谓的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者开除有经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州152****9064用户3分钟前已提交咨询
苏州181****2468用户3分钟前已获取解答
无锡180****1635用户3分钟前已提交咨询
南通134****8030用户1分钟前已获取解答
镇江181****5910用户3分钟前已提交咨询
连云港180****3549用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换