贩毒处理能否假释
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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犯罪嫌疑人因贩毒被处理的，若符合条件则可以假释。
根据《刑法》规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原处理期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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贩毒处理能否假释
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多次贩毒累犯能假释吗？
贩毒累犯是不得适用假释的，对于累犯主要就是指在法定期限内又犯了相关的罪行还被判处一定的刑事处罚的情况，那么对于屡教不改的贩毒行为肯定是得不到法律上相关的宽容的。
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[律师回复] 你好，发检阳性有可能强制戒毒，也可能会采取其他措施
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快速解决“刑事辩护”问题
公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
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对贩毒不得减刑假释吗？
对贩毒分子法院判刑后，会关押在监狱服刑，只要符合条件也是可以减刑的，比如罪犯在监狱服刑期间表现良好、认罪悔罪，并且有重大立功表现的，可以由监狱方面申请，办理减刑手续。如果贩毒被判无期徒刑，减刑后最少服刑在二十年以上。
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刑事辩护
在河南贩毒可以假释吗?
贩毒只要符合假释的条件是可以申请的，一般假释只适用于无期徒刑或有期徒刑；对于累犯，或有犯罪行为比较重大的除外，同时执法人员一定要确定犯罪者在放出去之后没有再犯罪的可能性。
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刑事辩护
一般贩毒罪多少年可假释？
若是当事人第一次贩毒，且只判处了有期徒刑的话，那在执行了原判刑的一半刑期以上就可以进行申请，当事人表现认真接受改造教育的、悔过之意明显的，不在对社会有危险的，就可以假释。
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贩毒无期徒刑可以假释吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与贩毒无期徒刑可以假释吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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