休产假要提前说吗
最新修订 | 2024-06-25
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根据国家的规定，产妇可以在产前15天开始休产假。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假可以提前多久休产假有，可以提前15天休产假。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
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怀孕女职工休产假要提前说吗怀孕的女职工在休产假之前最好提前跟公司说，有些工作可能需要进行交接，休产假的流程没有什么特别的规定，具体公司的规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》女职工的产假最低是98天，在产前15天可以开始休产假，休产假也不能不告知公司，直接不去上班。
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休产假要提前说吗？一般来说，女员工要休产假了最好还是提前和老板说，虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。
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休产假要提前说吗按照现行的一般规定来说，女性员工在生育期间都可以享受到九十八天的产假，在生产之前的半个月之内就可以向用人的单位提交休产假的申请，如果公司有统一制定的请假条，可以将相关信息填写好之后，上交到单位内相关部门。
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产假可以提前休吗看具体。一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。
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休产假要提前说吗
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休产假要提前说吗
按照现行的一般规定来说，女性员工在生育期间都可以享受到九十八天的产假，在生产之前的半个月之内就可以向用人的单位提交休产假的申请，如果公司有统一制定的请假条，可以将相关信息填写好之后，上交到单位内相关部门。
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借给朋友钱 约定好是9.13-12.13号借他用 合同没有约定违约金 但是自己又着急用钱 提前要回来 是否有法律责任
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休产假要提前说吗？
一般来说，女员工要休产假了最好还是提前和老板说，虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。
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怀孕女职工休产假要提前说吗
怀孕的女职工在休产假之前最好提前跟公司说，有些工作可能需要进行交接，休产假的流程没有什么特别的规定，具体公司的规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》女职工的产假最低是98天，在产前15天可以开始休产假，休产假也不能不告知公司，直接不去上班。
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[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于产假可以提前多久休的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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