上班一个半月被辞退有补偿不
最新修订 | 2024-02-28
1.4w浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
需要看情况。
入职一个半月被辞退有没有经济补偿金，这个要分情况。如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了。如果是用人单位违法辞退的话，员工可以要求用人单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
9
工资福利案件·推荐文章
-
上班半个月被辞退有补偿吗工作半个月遭解雇，是否有经济赔偿？根据规定，满足特定情况仍可获得半个月工资赔偿。这些情况包括： 无过失被解雇、公司决策性原因、企业面临破产等重大损失或严重法律责任而离职、雇主提前结束劳动合同。
-
上班半个月被辞退是否有补偿上班半个月被辞退的，如果符合以下条件的，也有补偿，补偿的数额为半个月的本人工资：一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。
-
上班一个半月被辞退有补偿不?入职一个半月被辞退有补偿。入职一个半月被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
厂里上班半个月可以辞职吗？厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。
劳动关系
-
上班半个月辞职需要理由吗根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
-
上班半个月辞职理由需要吗根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候好好向用人单位提交辞职申请就是可以的了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，那么就携带相关手续到当地劳动部门举报。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125382人选择咨询律师
上班一个半月被辞退有补偿不
一键咨询
上班半个月辞职需要理由吗
根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
10w+浏览
我公司原本注销有人要我转给他转给他后没经过我的同意他经营了半年又
[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权
4.9w浏览
快速解决“公司经营”问题
我女儿结婚半年，男方一直与另一女孩联系，现在被女儿发现并已怀孕，现在我女儿提出离婚，男方要求返还彩礼还家暴我女儿，请问律师我们需要退还彩礼吗？
[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈
3.6w浏览
上班半个月辞职理由需要吗
根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候好好向用人单位提交辞职申请就是可以的了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，那么就携带相关手续到当地劳动部门举报。
10w+浏览
19年去柬埔寨从事博彩行业半年，202024年被四川警方挂网逃被捕取，现在保候审状态，有判缓刑或者不执行的可能么，若是判刑会判多久？
[律师回复] 你好 请问大概什么情况
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
厂里上班半个月可以辞职吗？
厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。
10w+浏览
劳动纠纷你好，租客搬走半年后，找原房东索取她买的空调，原房东不肯给因为她拖欠水费不给
[律师回复] 你好，将拖欠的费用缴清后，房东退还空调，是吧？
4.6w浏览
快速解决“土地房产”问题
上半个月班辞职工资怎么算？
上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日×工作天数。根据规定，这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下，职员在离职的当天，就可以拿到离职当月应得未得的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里规定一个月只有一天辞工违法吗
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
4.4w浏览
男朋友在公司上班，店里被顾客举报诈骗，四个部门联合把他们两个店的人都带走了，他就是个打工的，也接触不到顾客，就是发传单的，但是有顾客指认他了，所以他现在被扣在看守所，13号被抓的，现在已经5天了
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
3.6w浏览
厂里上班半个月可以辞职吗
厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动合同法》的规定，若是试用期的职员，提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员，需要提前三十天提交辞职报告。
10w+浏览
劳动纠纷别人欠我们钱到我另一半已经去世，各自有子女，欠债方需要对方的子女写委托吗？
[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通
3.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
