上班时间受到故意伤害能否申请工伤

可以的，按相关规定，如果在公司上班期间受到他人故意伤害的情形，属于工伤认定的情形的，可以按工伤进行处理，享有工伤相关的待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

上班过程中发生的意外事故必须要符合法律规定才能按照工伤来处理，如果上班过程中所谓的意外是酗酒过量去世的，甚至是从事一些其他跟工作毫无关系的事情才受伤的，都不是工伤。对工伤的认定要求在工作时间前后和工作场所内受伤，原因跟工作有关。

1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

受害人被故意伤害保险赔吗，答案是肯定的，即如果是受害人被犯罪行为人故意伤害的，并且造成人身损害的，此时不仅仅是可以请求加害人向受害人赔偿相应的损害的，受害人也是可以请求保险公司予以赔偿的，具体的故意伤害的赔偿规定可以参考下文。

意外伤害下班买菜算工伤，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，下班的途中需要到菜市场买菜，然后再回家，而且是顺路，这也属于合理的路线，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，应当认定为工伤。