工伤社会保险交钱么
最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
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- 律师解析
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职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位4-6%，个人2-4%。
生育：单位1%，个人0%。
公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。（单位200元个人就是100元）工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
- 法律依据
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《社会保险基金会计制度》第十四条
企业职工基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按规定的缴费基数和缴费比例分别缴纳的基本养老保险费。
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工伤险属于社会保险吗工伤保险乃隶属于社会保险体系之一，作为其中举足轻重的一环，其宗旨在于确保在工作过程中遭受意外伤害或罹患职业病的劳动者能够得到及时有效的医疗救助以及相应的经济赔偿，同时也致力于推动工伤预防及职业康复等相关领域的发展。对于雇主而言，依照法律规定为员工缴纳工伤保险乃是其应尽的法定义务。
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工伤保险属于社会保险吗?工伤保险属于社会保险的一部分。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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工伤保险对社会的意义参加工伤保险的意义主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
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社会保险一般交多少钱？社会保险一般交多少钱在法律上并没有统一规定，一般是按照个人基数的一定比例来交纳的，具体情况下是养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%，工伤保险单位缴费0.2%。
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社会保险个人交多少钱？社会保险个人可能需要缴纳几百元、也可能需要缴纳一千元以上，击退的费用需要结合职员上一个年度的平均工资、社会保险的缴纳比例、社会保险的缴纳基数等的因素确定。对于职员个人来说，只需要缴纳社会保险中的养老保险、失业保险、医疗保险。
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对于社会保险个人交多少钱？社会保险个人交多少钱是需要根据个人的缴费基数的一定比例来缴纳的，对于养老保险个人每个月缴纳8%，医疗保险个人交2%，失业保险个人承担0.5%等，具体情况下可以向社保部门咨询了解。
社保纠纷案件·常见问题
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工伤社会保险交钱么
一键咨询
社会保险个人交多少钱？
社会保险个人可能需要缴纳几百元、也可能需要缴纳一千元以上，击退的费用需要结合职员上一个年度的平均工资、社会保险的缴纳比例、社会保险的缴纳基数等的因素确定。对于职员个人来说，只需要缴纳社会保险中的养老保险、失业保险、医疗保险。
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大学实习期间工作可以买社保吗？会影响应届生身份吗
[律师回复] 大学实习期间，如果与用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，理论上企业没有义务为实习生缴纳社保。如果实习期间缴纳的是居民社保，则不会影响应届生身份。但若缴纳的是职工社保，可能会影响应届生身份，因为部分单位和地区会将社保缴纳记录作为判断是否为应届生的标准之一。因此，建议在实习期间避免缴纳职工社保，以免影响应届生身份。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保断交了18年，还能继续缴纳吗，想了解：重新缴纳后，之前断交的年限能补吗？
[律师回复] 社保断缴18年后，您仍然可以继续缴纳。对于补缴问题，如果是单位原因导致断缴，可以由单位申请补缴。个人补缴通常不允许，特别是灵活就业人员，不得事后追补缴费增加缴费年限。因此，建议您尽快恢复缴纳社保，并咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程。
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想了解，你好，公司不给买社保，我自己交的灵活就业社保，我可以向公司索要未交的社保金额吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司未按规定为你缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求公司补缴。同时，如果你自行缴纳了灵活就业社保，可以要求公司补偿这部分费用。如果公司拒不补缴，还可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益。
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社会保险一般交多少钱？
社会保险一般交多少钱在法律上并没有统一规定，一般是按照个人基数的一定比例来交纳的，具体情况下是养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%，工伤保险单位缴费0.2%。
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8000元封顶的社保滞纳金法律依据是什么？
[律师回复] 社保滞纳金8000元封顶的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，明确指出用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的上限为8000元，超过部分仍按此标准收取。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，个人缴纳社会保险怎么办理？
[律师回复] 个人缴纳社会保险，可以带上身份证、户口本等资料，前往当地社保局或社区街道的社保服务点办理参保手续。具体流程包括确定缴费基数、选择缴费方式（网上或现场）、填写相关信息并完成缴费。灵活就业人员可选择适当的缴费基数，按比例缴纳养老保险和医疗保险费用。
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请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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对于社会保险个人交多少钱？
社会保险个人交多少钱是需要根据个人的缴费基数的一定比例来缴纳的，对于养老保险个人每个月缴纳8%，医疗保险个人交2%，失业保险个人承担0.5%等，具体情况下可以向社保部门咨询了解。
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您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
社会保险交多少年才可以领钱
一般来说，社会保险必须累计缴满15年才领养老金的资格。其中，又要分为单位缴纳和个人缴纳两种方式。对于单位缴纳来说，只有缴满15年，并且职工达到法定退休年龄才能够享受社保待遇。但如果职工还未退休，单位仍需继续缴费。对于个人来说，在缴满15年后，可以选择不缴，亦可选择继续缴纳。
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社会养老保险补交
参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
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劳动纠纷
