劳动关系与劳务关系有什么区别

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确实如此，职务侵占行为往往存在多次实施的可能性，且每次侵占金额并不一定相同。
然而，在司法实践中，若要对职务侵占罪予以认定和量刑，则通常会综合考虑所有涉及到的犯罪金额。
具体而言，公司、企业或其他组织中的职员，借助于其职权之便而将本应归属于本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临相应的刑事责任追究。
根据相关法律规定，此类行为被视为职务侵占罪，其量刑标准主要依据涉案金额大小来确定。
具体来说，对于涉案金额较小的案件，罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而对于涉案金额较大的案件，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于涉案金额特别巨大的案件，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于行政处罚、行政强制措施以及行政强制执行之间的主要区别，我们可以从以下几个方面进行分析：
首先，从性质上看，行政处罚是指在特定情况下，当行政管理的相关对象违反了法律法规的规定时，行政机关依据法定权限及程序，为其设定新的义务，进而直接影响到相关方实体权益和义务关系的行为，这种行为本质上属于一种制裁性的法律责任。
而行政强制执行的前提条件则是法定义务人未能履行其应尽的法定义务；
至于行政强制措施，它通常是以危害社会的行为或事件的发生作为前提条件。
其次，从目的来看，行政处罚的主要目的在于对违反法律规定的行为进行制裁。
而行政强制措施的主要目的则是为了确保相对人的人身安全和财产利益能够维持在一个稳定的状态，从而有效地预防、制止或控制正在发生或可能发生的违法行为或潜在的危险状况。
最后，从原则角度看，行政强制执行中的执行罚，虽然与行政处罚中的罚款存在一定程度的相似之处，但是两者之间仍然存在本质上的差异。
行政处罚的主要目的在于惩罚和警示，因此，处罚通常是一次性的，除非有特殊原因，否则对于同一违法行为，不能以同样的事实和理由给予两次以上的处罚，这就是所谓的“一事不再罚”原则。
而在行政强制措施的设定和实施过程中，必须遵循合理性的原则，优先考虑使用非强制手段，只有在无法通过非强制手段实现行政管理目标的情况下，才会采取行政强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类有以下五条：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。

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根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准分别为六万元人民币及以上（属于数额较大）以及一百万元人民币及以上（属于数额巨大）。
在此基础上，对于其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点，应参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行规定并实施。
具体而言，贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况，应当被视为“数额较大”；
而贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未满三百万元人民币的情况，则应当被认定为“数额巨大”。
因此，现行职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币及以上（属于数额较大）以及一百万元人民币及以上（属于数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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合同诈骗与合同欺诈之间存在着显著差异：
首先，二者的主观意图有所不同。
合同欺诈通常是出于商业经营的考虑，而合同诈骗则主要是为了获取金钱利益；
其次，它们所适用的法律范畴也不尽相同。
当合同欺诈行为并未涉及到非法目的时，其性质属于民事范畴，而合同诈骗则被视为刑事犯罪；
最后，从客观结果来看，普通的合同欺诈往往会引发合同纠纷，而合同诈骗则构成了刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

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关于职务侵占罪的刑事案件立案认定标准如下，即公司、企业或其他团体的工作人员，在执行职务期间，利用职权之便，非法占有属于本单位所有的财产，且涉案金额达到人民币伍仟元至壹万元者，应当依法予以立案侦查和追究其刑事责任。
在构成职务侵占罪后，犯罪嫌疑人根据其所涉及的金额大小，可能面临不同等级的刑事惩罚。
具体而言，如果涉案金额未超过人民币五千元，应对其作出故意损坏公私财物罪的处罚；
若侵占金额到达人民币伍仟元及以上但未满一万元，则应按职务侵占罪进行定罪量刑。
而对于涉案金额超过人民币一万元的犯罪分子，将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
公司股东若存在侵犯企业资产并试图透过分红方式获取非法利益行为的，将被认定为构成严重的职务侵占罪，必须承担相应的刑事责任。
此外，保险行业中的从业者如果运用其职务上的优势地位，蓄意捏造原本未曾实际发生过的保险事故并以此进行不实的索赔，从而达到欺骗性的获得保险赔偿金并据为己有的目的，则根据本国法律第二百七十一条的规定，同样需要接受相应的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险企业的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险企业工作人员和国有保险企业委派到非国有保险企业从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于转账时所写“自愿赠与，永不追回”之表述是否具有法律效力，我们需要从以下几方面来进行合理的认定：
首先，需明确赠与行为的实质条件；
其次，应考虑到借款合同和相关司法解释中的有关规定；
最后，根据以上三点进行综合判断。
赠与合同，简单来说就是指赠与人将其自有财产无偿地转移给受赠人，而后者自愿与赠与人达成协议并表示接受赠与的一种合同形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。

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确实如此，然而需要注意的是，在贷款方寻求您归还欠款时，贷款公司并不会成为追讨者，而是由贷款方直接向法院提起诉讼。
如果您未能按时偿还贷款本息，那么法院有权对您名下的相关财产实施强制执行措施，并对其进行公开拍卖，以获取的款项用于清偿债务。
此外，您的个人信用记录也将会因此受到严重影响，甚至可能被列入失信名单。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

[律师回复] 解析：
如遭他人施行职务侵占行为，可依法保留对方涉及此类违法活动的证据，接着迅速拨打当地警方的报警电话或亲自携带相关证据前往公安部门报案。
依据我国现行相关法律法规之规定，各行各业的单位及社会公众在发现存在犯罪事实或犯罪嫌疑人时，均享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或举报的权利与义务。
而对于遭受人身、财产权益侵害的受害者而言，他们同样拥有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或控告的权力。
在此情况下，公安机关、人民检察院或人民法院对于各类报案、控告、举报，皆应予以积极受理并展开调查处理工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院与最高人民检察院共同制定的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之明确规定，在职务侵占罪中，“数额较大”及“数额巨大”的具体数额起点，将依照受贿罪以及贪污罪相对应的数额标准进行相应的调整和确定，即以6万元人民币作为起点，上限设定为100万元人民币；
而对于“数额巨大”的认定，则是以100万元人民币作为起点，上限则无限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》的相关法律法规，被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等各种形式的犯罪分子，在其执行的过程中，若能严格遵守监管规范，积极投入教育改造并取得显著成效，或者表现出有突出立功行为者，可以获得相应的减刑处理。
对于被判定为管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子来说，他们在服刑期间所需承受的惩罚期限绝对不应低于其原审判决中所规定的坐牢时间的二分之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在获取保释候审的犯罪嫌疑人和被告人身处的期间，应严格遵守以下规定：
首先，在未得到执行机构批准的情况下，严禁擅自离开所居住的市或县。
其次，若个人住址、职业单位以及联系方式发生了变化，必须于二十四小时内向执行机构进行详尽的报告。
再次，在面临传唤的时刻，需及时出庭接受调查。
此外，还需明确禁止采取任何形式干扰证人的作证行为，同时也不能销毁、伪造证据或者串通口供。
为了确保案件的公正审理，人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人们遵守以下一项或多项规定：
第一，不得随意进入特定的场所；
第二，不得私自与特定的人员会面或进行通讯联络；
第三，不得参与特定的活动；
第四，将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构妥善保管。
对于那些违反上述两项规定的被取保候审者，已经缴纳保证金的，将视情节轻重，没收其部分或全部保证金，并根据实际情况，责令其写下深刻的悔过书，重新缴纳保证金、提供担保人，或者采取监视居住措施、甚至予以逮捕。
如果有必要对违反取保候审规定的犯罪嫌疑人、被告人实施逮捕，可以先对其实施拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为并不必然导致立即实施抓捕行动。
在公安机关正式立案之后，仅当犯罪嫌疑人满足了刑事拘留的严格要求时，相关机构方能按照既定程序对其进行逮捕。
换言之，唯有在公安机关正式立案且犯罪嫌疑人体质符合逮捕条件的情况下，方可依法采取刑事拘留措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪之宣告刑期，应依据如下因素作具体裁定：
首先，若行为人实施寻衅滋事行为，触犯了社会公共秩序，则将面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚；
其次，倘若行为人策划并组织多人实施寻衅滋事的恶劣行径，同样侵犯了社会公共秩序，那么他将会受到来自人民法院的更为严重的惩处——即被判处五年以上，包括但不限于十年以下的有期徒刑，同时可能会被课以罚金；
此外，值得特别提及的是，如果行为人曾数次遭纠集，共同参与寻衅滋事为之犯罪活动，且无论此前是否已受过法律制裁，都可视为“纠集他人多次共同实施寻衅滋事”的情形。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.对于在事情发生后才补充的借据，其法律效力仍然存在。
在严格的法律意义上，借据被视为证明债权债务关系的书面证明，一般情况下由债务方亲笔书写并签署盖章，以此明确债务人已背负并承担了债权人在借据上所注明的债务额。
2.至于事前事后补充的借据是否具有法定效力，这取决于其具体的编写方式和内容。
借据可以分为两种类型，即交付凭证和结算凭证。
因此，在这种情况下，事后补充的借据实际上属于结算凭证的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在进行劳务派遣时，我们需要特别关注以下几点：
首先，劳务派遣公司必须与被派遣人员签订合法有效的劳动合同。
其次，劳务派遣单位在派遣任何员工至以劳务派遣形式雇佣劳动力的用人单位之前，都需与这些单位签署明确详尽的劳务派遣协议。
最后，来自劳务派遣单位的责任是，确保将劳务派遣合同中的各项具体内容如实准确地传达给所有被派遣员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
若在交通事故中，发生了对方已经康复但仍不肯离院的状况时，肇事者有权敦促其尽早办理出院手续。
若双方无法就此达成共识，肇事方有权暂停支付相应的医疗费用，并建议受害人通过法律途径解决问题，即向法院提起诉讼，由法院作出公正裁决后进行索赔。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于法定刑在五年以下有期徒刑及拘役的量刑起点与基准刑：
若犯罪分子滥用职权，非法侵吞其所在单位的财产，且涉案金额达到了“数额较大”的起点——即人民币一万元，那么他将被判处三个月至六个月的拘役。
在此基础上，如果犯罪数额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
关于法定刑在五年以上有期徒刑的量刑起点与基准刑：
若犯罪分子同样是滥用职权，非法侵吞其所在单位的财产，但涉案金额达到了“数额巨大”的起点——即人民币十万元，那么他将被判处五年至六年的有期徒刑。
在此基础上，如果犯罪数额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
具体情况如下所述：
首先，如果在满足公司具备经营劳务派遣业务资质并已依法取得相关行政许可的前提下，同时已经进行了必要的公司注册手续，公司与员工依法签订外包合同的行为并不构成违法；
其次，如果不符合同上述条件，那么公司要求员工签署外包合同则可能涉及到法律问题。
在我国的《中华人民共和国民法典》中，第七百九十一条明确规定，发包人有权与总承包人签订建设工程合同，亦可根据实际需要分别与勘察人员、设计师及施工人员单独签订勘察、设计以及施工承包合同。
然而，发包人不得将原本应由单个承包人负责完成的建设工程拆分成多个部分，然后分别发包给多名承包人。
总承包人或勘察、设计、施工承包人在获得发包人的同意后，有权将自身承包的部分工作委托给第三方完成。
在此种情况下，第三方应对其完成的工作成果与总承包人或勘察、设计、施工承包人共同对发包人承担连带责任。
此外，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三方，或者将其承包的全部建设工程拆分后以分包的形式分别转包给第三方。
同时，严禁承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，且禁止分包单位将其承包的工程再次分包。
值得注意的是，建设工程主体结构的施工必须由承包人亲自完成。
法律依据：
《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律认定标准，其数值的参考范围在不同的信息渠道之间存在一定程度上的分歧与争议。
然而，从总体上而言，我们可以大致地将其总结如下几个关键要素：
首先是犯罪涉及的金额大小，根据出台的《中华人民共和国人民检察院公诉案件立案追诉标准（试行）》以及《公安机关办理刑事案件程序规定》的相关规定，职务侵占罪的起刑点被设定在了人民币五千元到一万元以上；
其次，对于“数额较大”的认定标准，部分权威资料显示应为人民币三万元以上，而另一些资料则主张这一标准应当为人民币一万元以上；
再者，关于“数额巨大”的认定标准，绝大多数的资料都认同这一数值应该在人民币一百万元以上；
最后，值得我们关注的是，由于各个地区的经济发展水平和司法实践情况存在差异，因此具体的数额标准也可能会因地域的不同而产生相应的变化，各地区可能会依据自身的实际情况制定出各自的执行标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。