过失泄露国家秘密罪怎样判刑?
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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1、过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2、过失泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员或非国家工作人员违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的行为。
- 法律依据
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《刑法》第三百零八条之一
司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
有前款行为，泄露国家秘密的，依照本法第三百九十八条的规定定罪处罚。
公开披露、报道第一款规定的案件信息，情节严重的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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过失泄露国家秘密罪怎么判1、国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。2、非国家机关工作人员犯本罪的，依照规定酌情处罚。
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什么叫过失泄露国家秘密罪过失泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的行为。国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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过失泄露国家秘密罪判几年犯了过失泄露国家秘密罪一般是判三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密行为，具有下列情形之一的，应予立案：1、泄露绝密级国家秘密的;2、泄露机密级国家秘密3项以上的。
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过失泄露国家秘密罪判多久1、犯过失泄露国家秘密罪情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。2、情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役。本罪虽然为渎职类犯罪，但是犯罪主体可以是国家机关工作人员也可以是非国家机关工作人员。
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过失泄露军事秘密罪与故意泄露军事秘密罪的界定是？故意泄露军事秘密罪与过失泄露军事秘密罪，两罪的犯罪构成在客体、客观行为和主体上是相同的，两罪最明显的区别在于犯罪的主观方面不同。故意泄露军事秘密罪在主观上是出于故意，而过失泄露军事秘密罪在主观上则是出于过失。如当事人是解放军某部主管一项重要武器装备研制任务机密的人员。
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什么叫过失泄露国家秘密罪？过失泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的行为。1、一般情况下为特殊主体，非国家机关工作人员亦可构成过失泄露国家秘密罪，而成为过失泄露国家秘密罪主体。2、过失，一般是因为疏忽大意、工作马虎、玩忽职守、违反保守国家秘密的有关规章制度等造成。
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过失泄露国家秘密罪怎样判刑?
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过失泄露军事秘密罪与故意泄露军事秘密罪的界定是？
故意泄露军事秘密罪与过失泄露军事秘密罪，两罪的犯罪构成在客体、客观行为和主体上是相同的，两罪最明显的区别在于犯罪的主观方面不同。故意泄露军事秘密罪在主观上是出于故意，而过失泄露军事秘密罪在主观上则是出于过失。如当事人是解放军某部主管一项重要武器装备研制任务机密的人员。
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[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
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什么叫过失泄露国家秘密罪？
过失泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的行为。1、一般情况下为特殊主体，非国家机关工作人员亦可构成过失泄露国家秘密罪，而成为过失泄露国家秘密罪主体。2、过失，一般是因为疏忽大意、工作马虎、玩忽职守、违反保守国家秘密的有关规章制度等造成。
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[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。
具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。
综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
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在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。
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