老板拖欠工资，怎样解决

当公司负责人拖欠薪资时，员工应首先尝试与企业主沟通解决。若无果，员工可迅速向劳动争议仲裁机构申诉，保障自身权益，要求企业主按法规结算支付工资。若双方意见分歧，员工可诉诸法律手段，向法院提起诉讼。

在遭遇雇主拖欠工资的情况下，员工应首先与公司高层沟通解决薪酬争议。若协商无果，员工有权向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，请求支付拖欠薪资。如对仲裁结果不满，可进一步向当地人民法院提起上诉。

老板拖欠工资的解决方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。