律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位与职工协商解除劳动合同如何支付补偿金

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-03
6.1k浏览 4点赞
邹鹏鹏律师
邹鹏鹏律师在线
北京尚公(杭州)律师事务所/主办律师
5.0分服务:186人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江181****3930用户1分钟前已获取解答
徐州177****2703用户2分钟前已获取解答
连云港152****4463用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125427人选择咨询律师
6432位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位与职工协商解除劳动合同如何支付补偿金
一键咨询
  • 164****2231用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****0610用户4分钟前提交了咨询
    175****6853用户4分钟前提交了咨询
    148****2568用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****3338用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****4453用户3分钟前提交了咨询
    135****8385用户3分钟前提交了咨询
    146****3680用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****4844用户4分钟前提交了咨询
    173****4503用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****1855用户2分钟前提交了咨询
    163****2845用户1分钟前提交了咨询
    162****8140用户4分钟前提交了咨询
    178****7026用户3分钟前提交了咨询
    156****8250用户3分钟前提交了咨询
    132****5208用户2分钟前提交了咨询
    163****8801用户2分钟前提交了咨询
    147****4407用户3分钟前提交了咨询
    174****1014用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****6266用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****2364用户2分钟前提交了咨询
    172****8786用户1分钟前提交了咨询
    163****4773用户1分钟前提交了咨询
    175****4008用户1分钟前提交了咨询
    147****0774用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****1040用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****8360用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****5061用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****6626用户1分钟前提交了咨询
    160****3163用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****0263用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****6587用户2分钟前提交了咨询
    137****5405用户4分钟前提交了咨询
    143****6842用户3分钟前提交了咨询
    152****7860用户4分钟前提交了咨询
    168****1865用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****5144用户3分钟前提交了咨询
    162****7315用户2分钟前提交了咨询
    165****5173用户1分钟前提交了咨询
    158****3263用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****0613用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****5647用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****4736用户1分钟前提交了咨询
    178****8646用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****3843用户4分钟前提交了咨询
    136****7362用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****2654用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****3144用户4分钟前提交了咨询
    158****7425用户4分钟前提交了咨询
    176****5503用户1分钟前提交了咨询
镇江180****6199用户1分钟前已获取解答
无锡134****8763用户2分钟前已获取解答
盐城177****5398用户4分钟前已获取解答
单位与员工协商解除劳动合同还支付补偿金吗
单位与员工协商解除劳动合同是否支付补偿金看是哪方先提出的解除劳动合同,如果公司主动解除的,是要支付经济补偿金的;如果员工提出解约,公司是不支付补偿金的并且如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,公司可能会向员工要求支付此违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位与劳动者解除合同该支付什么赔偿
用人单位与劳动者解除合同,如果是合法解除的,单位无需支付赔偿。用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当定支付赔偿金。
1w浏览2024-09-11
协商解除要支付经济补偿金吗
10w+浏览2023-09-17
个人与用人单位解除劳动关系后补偿怎样支付?
有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金。在本单位工作时间不满一年的,按照一个月工资的标准支付经济补偿金:1、 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,迫使劳动者提出解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除合同单位要支付补偿金吗
视具体情况而定。1、如果属于劳动者主动提交解除合同的,用人单位不存在过错行为的,不用支付经济补偿金。2、如果用人单位主动解除合同,劳动者没有过错的,用人单位应当支付经济补偿金。3、如果劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付补偿金。
1w浏览2025-01-04
协商解除是否要支付经济补偿金
10w+浏览2023-09-23
被单位开除经济补偿金如何支付?
经济补偿金是按照当事人在工作单位的工作年限计算。每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位解除劳动合同支付赔偿金吗
用人单位无正当理由单方面终止劳动合同或解除程序不合法公正,属违法,需向劳动者支付赔偿金。但员工因严重过失致单位依法解约,单位无需支付赔偿金。劳动合同解除是否支付赔偿金,要依据具体解除原因和实际情况判断。
1w浏览2024-10-05
协商解除是否要支付经济补偿金
10w+浏览2023-09-18
单位解除聘用合同支付违约金吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位解除聘用合同支付违约金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位与职工协商解除劳动合同如何支付补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-02
解除劳动关系与经济补偿金的支付
10w+浏览2024-11-18
单位解除劳动合需要支付赔偿金吗
根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在此情况下解除,用人单位无需向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
合同事务
单位未参与工伤保险,费用该如何支付
当用人单位未依法为员工参加工伤保险,员工遭遇工伤事故时,依据《工伤保险条例》,企业需承担法律责任,按照条例中规定的工伤保险待遇项目和标准直接向员工支付相关费用。
1w浏览2024-06-30
协商解除是不是要支付经济补偿金
10w+浏览2023-09-17
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****8897用户4分钟前已提交咨询
泰州152****6445用户4分钟前已获取解答
宿迁188****6949用户4分钟前已提交咨询
南京178****6796用户2分钟前已获取解答
常州180****5251用户3分钟前已提交咨询
沭阳134****5944用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换