劳动关系案件·推荐文章
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如何认定非全日制用工工伤非全日制用工的劳动者如果符合下列情形，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间与工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
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非法用工如何认定在判断非法用工时，主要考虑两类：无营业执照且用工行为不合法的组织，以及雇佣未成年人的合法单位。违反劳动法律、法规的规章制度将受到警告和整改要求，造成劳动者损害的需赔偿。擅自延长工作时间将受警告、改正和罚款。劳动安全卫生不达标或未提供防护用品的，将受整改和罚款，严重者可被勒令停产整顿。对事故隐患不采取措施导致重大损失的，责任人将承担刑事责任。
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在劳动关系中非法用工如何认定劳动关系中对于非法用工的认定标准是，该用工单位根本就没有营业执照或者没有依法办理备案登记，用人单位的营业执照已经被撤销，吊销等，用人单位涉嫌雇佣童工，在这些情形中都属于非法用工。非法用工的具体情况不同，要承担的法律责任也不一样。
劳动关系
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如何对非法用工进行认定？1、非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位后没有再领取营业执照、再行登记、备案或者用人单位使用童工的用人单位。2、用人单位有非法从事生产经营活动的行为(包括过去、现在二个时间段。3、用人单位有非法用工的事实。
劳动关系
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非法用工如何认定在判断非法用工时，主要考虑两类：无营业执照且用工行为不合法的组织，以及雇佣未成年人的合法单位。违反劳动法律、法规的规章制度将受到警告和整改要求，造成劳动者损害的需赔偿。擅自延长工作时间将受警告、改正和罚款。劳动安全卫生不达标或未提供防护用品的，将受整改和罚款，严重者可被勒令停产整顿。对事故隐患不采取措施导致重大损失的，责任人将承担刑事责任。
劳动关系
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非法用工如何处罚非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
劳动关系案件·常见问题
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非法用工如何认定
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非法用工如何认定
在判断非法用工时，主要考虑两类：无营业执照且用工行为不合法的组织，以及雇佣未成年人的合法单位。违反劳动法律、法规的规章制度将受到警告和整改要求，造成劳动者损害的需赔偿。擅自延长工作时间将受警告、改正和罚款。劳动安全卫生不达标或未提供防护用品的，将受整改和罚款，严重者可被勒令停产整顿。对事故隐患不采取措施导致重大损失的，责任人将承担刑事责任。
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劳动纠纷我们是民事判决完并已完成执行(程序)但未返款的与同案后认定刑事案件的债权人，我们是否可以提出附带民事赔偿或要求法院恢复我们院民事判决的继续执行返款？
[律师回复] 你好什么时候下的判决得具体看一下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下，
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快速解决“债权债务”问题
您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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如何对非法用工进行认定？
1、非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位后没有再领取营业执照、再行登记、备案或者用人单位使用童工的用人单位。2、用人单位有非法从事生产经营活动的行为(包括过去、现在二个时间段。3、用人单位有非法用工的事实。
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劳动纠纷我在2月和公司签了承包合同。现在受伤了，公司以签了承包合同拒绝承认工伤
[律师回复] 你好，具体情况是什么？
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快速解决“工伤赔偿”问题
在劳动关系中非法用工如何认定
劳动关系中对于非法用工的认定标准是，该用工单位根本就没有营业执照或者没有依法办理备案登记，用人单位的营业执照已经被撤销，吊销等，用人单位涉嫌雇佣童工，在这些情形中都属于非法用工。非法用工的具体情况不同，要承担的法律责任也不一样。
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劳动纠纷
你好，孩子在学校里被同学踢成滑膜炎，家长不承认，怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎，而对方家长不承认，可以通过以下步骤来解决：
一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
寻找证人：询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有，尽量请他们提供书面的证人证言，包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
查看监控录像：学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门，如保卫处或教务处，请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程，这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
病历和诊断证明：带孩子去医院进行检查和治疗，保存好所有的病历、诊断证明、检查报告（如X光、CT、MRI等影像资料）以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况，包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
医疗费用票据：收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据，如挂号费、检查费、药费、治疗费等，用于后续要求赔偿时计算损失金额。
二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通：
在收集了一定的证据后，尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据，如监控录像、证人证言、医疗诊断等，让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题，要求对方承担相应的责任，包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通：
同时，与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任，告知学校希望他们能够协助处理此事，如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用，促使对方家长认识到责任并积极解决问题。
三、如果沟通无果，采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉：
如果对方家长和学校在处理过程中消极对待，或者无法达成合理的解决方案，可以向当地的教育主管部门（如教育局）投诉。在投诉时，详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求，请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助，提起民事诉讼：
如果通过上述途径仍然无法解决问题，可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校（如果学校存在管理失职等情况）列为被告，向法院提交收集到的所有证据，要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
寻找证人：询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有，尽量请他们提供书面的证人证言，包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
查看监控录像：学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门，如保卫处或教务处，请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程，这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
病历和诊断证明：带孩子去医院进行检查和治疗，保存好所有的病历、诊断证明、检查报告（如X光、CT、MRI等影像资料）以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况，包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
医疗费用票据：收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据，如挂号费、检查费、药费、治疗费等，用于后续要求赔偿时计算损失金额。
二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通：
在收集了一定的证据后，尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据，如监控录像、证人证言、医疗诊断等，让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题，要求对方承担相应的责任，包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通：
同时，与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任，告知学校希望他们能够协助处理此事，如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用，促使对方家长认识到责任并积极解决问题。
三、如果沟通无果，采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉：
如果对方家长和学校在处理过程中消极对待，或者无法达成合理的解决方案，可以向当地的教育主管部门（如教育局）投诉。在投诉时，详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求，请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助，提起民事诉讼：
如果通过上述途径仍然无法解决问题，可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校（如果学校存在管理失职等情况）列为被告，向法院提交收集到的所有证据，要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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酒驾被讹，和我同一个人认识的网上朋友被另一个人讹
[律师回复] 应保持冷静，积极收集证据，避免私下交易，及时向专业人士咨询并考虑报警，以合法的方式维护自己的权益。
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咨询一下：三人合股开公司，拟注册1000万的公司，股份按60%，20%，20%分配认缴。其中一人60%实缴清，20%的一人只实缴了100万，另一人实缴了50万，请问年底分红怎样分？假如亏损又怎样分担？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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如何认定非法占用农用地罪可以从犯罪构成要件入手：首先，犯罪侵害的客体是国家机关的正常管理活动；其次，犯罪的客观要件表现为非法占用土地的行为；再次，犯罪的主体要件是一般主体；最后，犯罪的主观要件是故意。具体的非法占用农用地罪的构成要件可以参考下文。
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