律图审稿专业委员会3轮严审

最低工资规定

最新修订 | 2024-08-13
2.3k浏览 8点赞
律师解析
按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:
(1)计时工资
(2)计件工资
(3)奖金。
(4)津贴和补贴。
(5)加班加点工资。
(6)特殊情况下支付的工资。
法律依据
《最低工资规定》第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安152****3845用户2分钟前已获取解答
泰州134****5251用户4分钟前已获取解答
沭阳152****5610用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125458人选择咨询律师
6451位律师在线平均3分钟响应99%好评
最低工资规定
一键咨询
  • 137****4310用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****3737用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****2460用户1分钟前提交了咨询
    145****8351用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****7444用户3分钟前提交了咨询
    174****0267用户4分钟前提交了咨询
    146****8678用户4分钟前提交了咨询
    135****2467用户1分钟前提交了咨询
    143****1618用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****5611用户4分钟前提交了咨询
    140****2148用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****3528用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****6765用户3分钟前提交了咨询
    131****4780用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****7155用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****4784用户3分钟前提交了咨询
    175****5181用户4分钟前提交了咨询
    150****0650用户1分钟前提交了咨询
    156****2051用户1分钟前提交了咨询
    162****7433用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****0406用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****2805用户3分钟前提交了咨询
    138****4040用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****0217用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****6504用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****5641用户3分钟前提交了咨询
    143****2202用户2分钟前提交了咨询
    178****1615用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****3447用户1分钟前提交了咨询
    177****5250用户2分钟前提交了咨询
    157****0338用户2分钟前提交了咨询
    177****1110用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****4881用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****4411用户3分钟前提交了咨询
    161****0251用户4分钟前提交了咨询
    150****2234用户1分钟前提交了咨询
    175****0636用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****1771用户2分钟前提交了咨询
    163****3786用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****8722用户3分钟前提交了咨询
    167****1460用户4分钟前提交了咨询
    135****6105用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****7868用户1分钟前提交了咨询
    158****5305用户4分钟前提交了咨询
    178****1783用户4分钟前提交了咨询
    153****8437用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****8727用户4分钟前提交了咨询
    167****8011用户1分钟前提交了咨询
    135****4271用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****2212用户4分钟前提交了咨询
徐州181****1659用户4分钟前已获取解答
南京181****1145用户4分钟前已获取解答
淮安152****2016用户4分钟前已获取解答
最低工资规定
按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资。(2)计件工资。(3)奖金。(4)津贴和补贴。(5)加班加点工资。(6)特殊情况下支付的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
江苏省最低工资规定
从年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
10w+浏览
最低工资规定是什么
最低报酬标准为每月2100元人民币,对于非全职工作人员来说,每小时最低报酬为20.3元人民币。我国实施最低工资保护机制,具体的数额由各地政府制定并上报国务院备案。
10w+浏览
劳动纠纷
最低工资规定司法解释
《最低工资规定》明确了最低工资标准测算方法,要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的,劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。
10w+浏览
最低工资是怎么规定的
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着最低工资是怎么规定的的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳177****7131用户4分钟前已提交咨询
淮安135****8922用户4分钟前已获取解答
泰州177****3866用户3分钟前已提交咨询
南京135****6121用户1分钟前已获取解答
扬州188****4037用户3分钟前已提交咨询
镇江188****1063用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换