报工伤对公司有什么影响

雇员工伤时，可申请工伤认定和待遇维护权益。但这对雇主也有影响：逾期申请工伤认定，雇主需承担工伤待遇；未足额缴纳保险费，雇主需负责工伤补偿；即使缴纳了保险，雇主仍需支付停职薪酬、伤残津贴和补助金。申报工伤可能增加经济负担，但及时申报和承担责任是雇主法定义务。呼吁企业不要逃避责任，侵犯员工权益。

公司报工伤对公司一般没有影响。员工认定为工伤的，可以由工伤保险进行赔偿，如果没有缴纳工伤保险，则相应的赔偿费用就应当由用人单位支付，法律规定应当认定为工伤的情形包括员工患职业病；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担;如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。