北京退休职工工龄怎么计算
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
- 法律依据
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《社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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南京市20年工龄退休工资怎么计算？南京市20年工龄退休工资的计算没有具体数据，无法计算当事人拿多少退休金。基本养老金计算办法是相同的，只是因为缴费年限相对较少，年龄差异，从而影响到基本养老金。基本养老金计算办法如下，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
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北京42年工龄退休金多少？退休金多少要根据当事人缴纳养老保险的档次以及养老保险的缴费年限来计算。并且42年的工龄是可以享受等同缴费年限的，因此计算公式是统筹养老金加上个人账户养老金再加上等同缴费年限来计算。
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北京退休职工工龄怎么计算
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北京42年工龄退休金多少？
退休金多少要根据当事人缴纳养老保险的档次以及养老保险的缴费年限来计算。并且42年的工龄是可以享受等同缴费年限的，因此计算公式是统筹养老金加上个人账户养老金再加上等同缴费年限来计算。
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入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年，还有就是拖欠工资也有错误
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北京市退休工资计算方法
基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
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你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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南京市20年工龄退休工资怎么计算？
南京市20年工龄退休工资的计算没有具体数据，无法计算当事人拿多少退休金。基本养老金计算办法是相同的，只是因为缴费年限相对较少，年龄差异，从而影响到基本养老金。基本养老金计算办法如下，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
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具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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