辞职信怎样写

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗？

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。

[律师回复] 你好，这种情况是可以处理的

[律师回复] 要具体情况具体分析。有可能是儿子的，也有可能是代持，房子归你。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 您好，一年合同到期后有无续签合同或签订另外的合同？

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 方便电话联系吗？详细了解一下才能写。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您还，可以和单位协商赔偿金，协商不成可以劳动仲裁

[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下

[律师回复] 你好什么时候提出的辞退看下具体赔偿事宜点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的

[律师回复] 这个严格意义上属于男方个人财产，但是这种情况是我们拿出钱来投入到这个房子中所以还是能分到钱的只不过不一定会按夫妻共有财产去划分了

[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。